Chargé(e) d'application RH Junior modules Talents F/H

VINCI Construction Services Partagés
  • Administration/Finance
  • Nanterre, Hauts-de-Seine
  • il y a 1 semaine
  • 42-49 k€
  • CDI

Présentation de l'entreprise

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 26,2 milliards d'euros en 2021.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.vinci-construction.com et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-construction

Le poste

Vous êtes à la recherche d'un poste technico-fonctionnel dans le domaine des SIRH ? Ne cherchez plus ! L'équipe Digital RH de VINCI Construction recrute son futur " Chargé d'applications RH Junior modules Talents" et vous pourriez bien être la personne que nous recherchons ! En rejoignant notre équipe de 8 personnes, vous aurez la chance de gérer plusieurs missions clés, notamment :
Sur les modules Talents de Oracle HCM, que sont les entretiens annuels (EIP) et la People Review vous assurez le support dit de niveau 2 entre les référents métiers et la DSI
Vous contribuez à la préparation et au suivi des campagnes (reporting)
Vous traitez les tickets incidents, demandes de services et vous prenez en charge les évolutions du domaine
Vous animez la communauté de référents métiers dans nos délégations et pays
Vous assurez une communication fluide avec la DSI et le métier RH
Nous cherchons un(e) candidat(e) capable d'apprendre rapidement, avec un esprit analytique et une grande attention aux détails. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans ce poste et à travailler en équipe, alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Capacité à accompagner des utilisateurs
Connaissance des process RH des entretiens annuels et des people reviews
Evolution dans un environnement international avec le Canada, le Royaume Uni, l'Allemagne, ou en Nouvelle-Zélande en 2025 !
Connaissance des outils SIRH. Connaître Oracle serait un plus.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Si en plus vous êtes curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) ; Si vous aimez le travail en équipe, les échanges. Si les mots " sens du service " ont une signification particulière pour vous : alors Nathalie et son équipe vous attendent avec impatience !
Formation supérieure en informatique, en sciences de données ou en ressources humaines serait un atout.
1 an d'expérience professionnelle (stage ou alternance) dans l'utilisation et la gestion de SIRH

Mission :


Vous êtes à la recherche d'un poste technico-fonctionnel dans le domaine des SIRH ? Ne cherchez plus ! L'équipe Digital RH de VINCI Construction recrute son futur " Chargé d'applications RH Junior modules Talents" et vous pourriez bien être la personne que nous recherchons ! En rejoignant notre équipe de 8 personnes, vous aurez la chance de gérer plusieurs missions clés, notamment :

  • Sur les modules Talents de Oracle HCM, que sont les entretiens annuels (EIP) et la People Review vous assurez le support dit de niveau 2 entre les référents métiers et la DSI
  • Vous contribuez à la préparation et au suivi des campagnes (reporting)
  • Vous traitez les tickets incidents, demandes de services et vous prenez en charge les évolutions du domaine
  • Vous animez la communauté de référents métiers dans nos délégations et pays
  • Vous assurez une communication fluide avec la DSI et le métier RH

Profil demandé :


Nous cherchons un(e) candidat(e) capable d'apprendre rapidement, avec un esprit analytique et une grande attention aux détails. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans ce poste et à travailler en équipe, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! 

  • Capacité à accompagner des utilisateurs
  • Connaissance des process RH des entretiens annuels et des people reviews
  • Evolution dans un environnement international avec le Canada, le Royaume Uni, l'Allemagne, ou en Nouvelle-Zélande en 2025 !
  • Connaissance des outils SIRH. Connaître Oracle serait un plus.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
  • Anglais professionnel requis (écrit et oral)

 

Si en plus vous êtes curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) ; Si vous aimez le travail en équipe, les échanges. Si les mots " sens du service " ont une signification particulière pour vous : alors Nathalie et son équipe vous attendent avec impatience !

  • Formation supérieure en informatique, en sciences de données ou en ressources humaines serait un atout.
  • 1 an d'expérience professionnelle (stage ou alternance) dans l'utilisation et la gestion de SIRH

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée