Présentation de l'entreprise

Le poste

L'équipe Richesses Humaines de la Division VINCI Energies France Infras & ICT recherche son(sa) Responsable SIRH et Data RH.

Missions

Au sein de l'équipe RH, qui est composée de 8 personnes, vous contribuerez à accompagner vos clients internes pour la division VEF Infras & ICT, riche de 8 pôles de management, plus de 350 entreprises et près de 13000 collaborateurs(trices) répartis dans l'hexagone et les DROM-COM. Dans ce contexte, vos principales missions, dont la liste n'est pas exhaustive, seront les suivantes :
·       Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des pôles sur les sujets SIRH
·       Accompagner, en lien avec l'équipe projet, le déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division
·       Accompagner le changement
·       Piloter la qualité de la data RH et produire les analyses pertinentes et adaptées pour la division
·       Superviser la consolidation RH et le reporting social
Diplômé(e) d'une école de management, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH, vous possédez une expérience de 5-8 ans dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise).

Compétences techniques : 
·       Double compétence RH et Informatique qui vous permet de parfaitement appréhender les besoins et attentes du métier
·       Gestion de projet
·       Data RH
·       Change Management
·       Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse
Compétences comportementales :
·       Sens du service client 
·       Excellentes qualités relationnelles et d'animation pour pouvoir accompagner, influencer, coordonner, engager
·       Pédagogie
·       Bonne organisation personnelle pour pouvoir suivre plusieurs échéances
·       Capacité à communiquer de façon ouverte et régulière
·       Organisé(e), curieux(se), sociable et aimant apporter des nouvelles idées
·       Travail en équipe et en autonomie

Mission :

L'équipe Richesses Humaines de la Division VINCI Energies France Infras & ICT recherche son(sa) Responsable SIRH et Data RH.

Missions

Au sein de l'équipe RH, qui est composée de 8 personnes, vous contribuerez à accompagner vos clients internes pour la division VEF Infras & ICT, riche de 8 pôles de management, plus de 350 entreprises et près de 13000 collaborateurs(trices) répartis dans l'hexagone et les DROM-COM. Dans ce contexte, vos principales missions, dont la liste n'est pas exhaustive, seront les suivantes :

·       Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des pôles sur les sujets SIRH

·       Accompagner, en lien avec l'équipe projet, le déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division

·       Accompagner le changement

·       Piloter la qualité de la data RH et produire les analyses pertinentes et adaptées pour la division

·       Superviser la consolidation RH et le reporting social

Profil demandé :

Diplômé(e) d'une école de management, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH, vous possédez une expérience de 5-8 ans dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise).

Compétences techniques : 

·       Double compétence RH et Informatique qui vous permet de parfaitement appréhender les besoins et attentes du métier

·       Gestion de projet

·       Data RH

·       Change Management

·       Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse

Compétences comportementales :

·       Sens du service client 

·       Excellentes qualités relationnelles et d'animation pour pouvoir accompagner, influencer, coordonner, engager

·       Pédagogie

·       Bonne organisation personnelle pour pouvoir suivre plusieurs échéances

·       Capacité à communiquer de façon ouverte et régulière

·       Organisé(e), curieux(se), sociable et aimant apporter des nouvelles idées

·       Travail en équipe et en autonomie

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée