Chargé de Data RH & Reporting Social F/H
- Administration/Finance
- Nanterre, Hauts-de-Seine
- il y a 0 semaine
- 42-49 k€
- CDI
Rattaché·e à la Responsable Data reporting RH, la/le Chargé de Data RH & Reporting Social joue un rôle clé dans la production, la fiabilisation et l'analyse des données sociales, en lien étroit avec les équipes RH locales, les fonctions finance/consolidation et les parties prenantes Groupe.
Les 2 200 entreprises de VINCI Energies sont implantées dans 61 pays, vous évoluez par conséquent dans un environnement international.
Dans ce contexte, vos principales missions seront :
Pilotage et exploitation des données RH
Piloter la production du reporting social (annuel, semestriel, trimestriel) pour le périmètre VINCI Energies, en lien avec les exigences Groupe et réglementaires (ex. CSRD, indicateurs sociaux).
Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données sociales consolidées en lien avec les correspondants locaux : effectifs, mobilité, formation, santé‑sécurité, égalité professionnelle, diversité, etc.
Animation des réseaux et gouvernance data
Coordonner et animer le réseau des contributeurs data RH et reporting social (équipes RH, finance, consolidation).
Être le point de contact central des contributeurs au reporting social, en assurant le support, l'accompagnement et la diffusion des consignes.
Évolutions outils et amélioration continue
Participer activement à l'évolution des outils, indicateurs et référentiels data RH.
Formaliser et maintenir la documentation associée : guides méthodologiques, modes opératoires, supports de formation.
Être force de proposition dans une logique d'automatisation, sécurisation et amélioration continue des processus data et reporting.
Analyse et restitution à valeur ajoutée
Produire des analyses transverses et des restitutions claires et pédagogiques à destination des DRH, du management et des instances Groupe.
Présenter les résultats et enseignements clés lors de réunions de cadrage et de retours d'expérience.
Chaque année, nous recrutons de jeunes diplômés et leur proposons un parcours d'intégration. Grâce à notre parcours d'intégration Pépinière, vous découvrirez nos activités à travers une période de formation et d'accompagnement qui vous permettra de vous familiariser à notre culture, nos méthodologies de travail et nos outils.
Jeune diplômé.e d'un Bac+5 ou avec une première expérience, vous êtes issu.e d'une formation Master avec une spécialisation en contrôle de gestion / statistiques / systèmes d'informations.
Vous aimez les chiffres et avez une très bonne maîtrise d'Excel ainsi qu'idéalement une connaissance de l'environnement des systèmes d'information RH.
Vous êtes reconnu·e pour vos excellentes capacités d'analyse, de structuration des données et votre exigence de qualité et de fiabilité.
Vos qualités relationnelles pour animer et coordonner des interlocuteurs variés dans un contexte international, viennent compléter appétence pour l'amélioration continue.
Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant de travailler dans un environnement international (C1).
Rattaché·e à la Responsable Data reporting RH, la/le Chargé de Data RH & Reporting Social joue un rôle clé dans la production, la fiabilisation et l'analyse des données sociales, en lien étroit avec les équipes RH locales, les fonctions finance/consolidation et les parties prenantes Groupe.
Les 2 200 entreprises de VINCI Energies sont implantées dans 61 pays, vous évoluez par conséquent dans un environnement international.
Dans ce contexte, vos principales missions seront :
Pilotage et exploitation des données RH
Animation des réseaux et gouvernance data
Évolutions outils et amélioration continue
Analyse et restitution à valeur ajoutée
Chaque année, nous recrutons de jeunes diplômés et leur proposons un parcours d'intégration. Grâce à notre parcours d'intégration Pépinière, vous découvrirez nos activités à travers une période de formation et d'accompagnement qui vous permettra de vous familiariser à notre culture, nos méthodologies de travail et nos outils.
Jeune diplômé.e d'un Bac+5 ou avec une première expérience, vous êtes issu.e d'une formation Master avec une spécialisation en contrôle de gestion / statistiques / systèmes d'informations.
Vous aimez les chiffres et avez une très bonne maîtrise d'Excel ainsi qu'idéalement une connaissance de l'environnement des systèmes d'information RH.
Vous êtes reconnu·e pour vos excellentes capacités d'analyse, de structuration des données et votre exigence de qualité et de fiabilité.
Vos qualités relationnelles pour animer et coordonner des interlocuteurs variés dans un contexte international, viennent compléter appétence pour l'amélioration continue.
Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant de travailler dans un environnement international (C1).
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
