Présentation de l'entreprise

Le poste

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de CA, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
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Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous aurez pour missions d'accompagner les équipes dans la recherche de profils IT ainsi que d'accompagner les collaborateurs dans le cadre de leur intégration chez VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI).
Pour cela, vous participerez à :
La gestion du processus de recrutement de profils juniors, confirmés et expérimentés qui consiste à  :
Accompagner et conseiller les managers dans la rédaction d'annonces,
Sourcer et traiter les candidatures issues de nos différents jobboards
Réaliser les entretiens RH  (pré qualification téléphonique, entretien en présentiel) et réaliser les comptes rendus en objectivant votre avis
Suivre les différentes étapes du processus de recrutement et  alimenter les tableaux de bord RH de suivi
Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche de collaborateurs (rédaction du contrat de travail etc.) 

L'intégration et le suivi de nos collaborateurs, qui consiste à :
Organiser et animer les journées d'intégration en collaboration avec l'équipe recrutement
Suivre l'intégration des nouveaux embauchés
Suivre la réalisation des points de suivi manager et nouveaux collaborateurs

Ces missions ne sont pas exhaustives, vous pouvez également être amené à contribuer à la bonne réalisation de la stratégie relations écoles, de la stratégie de communication / marque employeur ainsi que de la gestion administrative de nos profils internationaux.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en préparation de votre Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous :
Bénéficiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT
Comprenez et parlez anglais (niveau B2 minimum)
Maitrisez les outils bureautiques, jobboards, outils de design / graphiques (Canva ; Play Play etc.)
 
Concernant vos qualités relationnelles, vous vous décrivez comme étant :
Rigoureux, organisé, autonome
Dotez d'une bonne qualité rédactionnelle (syntaxe, orthographe...) ainsi qu'un esprit de synthèse
Force de proposition, communicant, créatif
A cela s'ajoute une volonté d'apprendre, de progresser en équipe et un sens du service.

Mission :

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de CA, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays. 

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

Postuler

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous aurez pour missions d'accompagner les équipes dans la recherche de profils IT ainsi que d'accompagner les collaborateurs dans le cadre de leur intégration chez VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI). 

Pour cela, vous participerez à : 

La gestion du processus de recrutement de profils juniors, confirmés et expérimentés qui consiste à  : 

• Accompagner et conseiller les managers dans la rédaction d'annonces,
• Sourcer et traiter les candidatures issues de nos différents jobboards
• Réaliser les entretiens RH  (pré qualification téléphonique, entretien en présentiel) et réaliser les comptes rendus en objectivant votre avis
• Suivre les différentes étapes du processus de recrutement et  alimenter les tableaux de bord RH de suivi
• Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche de collaborateurs (rédaction du contrat de travail etc.) 

L'intégration et le suivi de nos collaborateurs, qui consiste à :

• Organiser et animer les journées d'intégration en collaboration avec l'équipe recrutement
• Suivre l'intégration des nouveaux embauchés
• Suivre la réalisation des points de suivi manager et nouveaux collaborateurs

Ces missions ne sont pas exhaustives, vous pouvez également être amené à contribuer à la bonne réalisation de la stratégie relations écoles, de la stratégie de communication / marque employeur ainsi que de la gestion administrative de nos profils internationaux. 

Profil demandé :

Qui êtes-vous ?

Vous êtes en préparation de votre Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous : 

• Bénéficiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT
• Comprenez et parlez anglais (niveau B2 minimum)
• Maitrisez les outils bureautiques, jobboards, outils de design / graphiques (Canva ; Play Play etc.)
   

Concernant vos qualités relationnelles, vous vous décrivez comme étant : 

• Rigoureux, organisé, autonome
• Dotez d'une bonne qualité rédactionnelle (syntaxe, orthographe...) ainsi qu'un esprit de synthèse
• Force de proposition, communicant, créatif

A cela s'ajoute une volonté d'apprendre, de progresser en équipe et un sens du service. 

Catégorie professionnelle : Etudiant

Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 12 mois