Le poste

VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l'ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique…) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française.
Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires.

Basé.e au siège à Nanterre et sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, nous recherchons notre futur.e Chargé.e de relations écoles et développement RH.

Votre principale missions sont :

Relations écoles & jeunes talents

• Identifier et piloter les besoins en stages, alternances avec les opérationnels
• Coordonner le processus de recrutement de A à Z : rédiger et diffuser des offres attractives, trier les CV et mener les entretiens
• Suivre les parcours et animer une communauté de jeunes talents
• Participer aux forums, salons et événements écoles

Marque employeur & attractivité

• Animez la page Linkedin de l'entreprise
• Développez la communication autour de la politique relations écoles
• Inclure des écoles cibles en Outre-mer aux événements groupes
   

Développement RH

• Coordonner des projets RH transverses en lien avec les territoires (Run Better Together, Challenge Cancer@Work…)
• Participer aux actions de recrutement pour la population Cadres et ETAM
• Apporter un support à l'organisation d'événements internes (Académies…)
• Réaliser une veille sur les tendances RH

Issu.e d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.

Doté.e d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les managers, les écoles et les candidats. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre engagement font de vous un véritable partenaire RH.

À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) pour assurer le suivi des recrutements et produire des reportings clairs.

Créatif.ve et à l'aise avec les outils de communication, vous utilisez Canva pour concevoir des contenus attractifs et contribuer à la valorisation de la marque employeur.

• Etre au sein d'une petite équipe qui prône l'autonomie, l'écoute et la bonne humeur,
• Echanger avec de nombreux collaborateurs et connaître la richesse de nos métiers à l'Outre-mer,
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
• Une politique de mobilité attractive,
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise.