Le CV doit résumer le parcours professionnel et de formation du candidat. Il est nécessaire d’en travailler le fond et la forme.
C’est l’élément clé du CV. Un titre court et clair peut faire gagner 70% de visibilité par les recruteurs. En effet, le CV est classé dans la Profilthèque et bases de données candidats par rapport à son titre. Si le titre ne montre pas clairement le poste ciblé (maçon, électricien, commercial BTP, …) ou le projet professionnel du candidat, il a peu de chance d’être repéré.
Éviter les titres de type : CV de Monsieur Martin, Cherche poste de, …et privilégier en guise de titre le titre du poste recherché (architecte, conducteur de travaux, chef de chantier…).
Il existe 5 types de CV :
Dans le corps du CV veiller à :
- Définir clairement le projet professionnel
- Présenter le parcours de formation.
- Présenter les expériences professionnelles en étayant avec les résultats obtenus.
- Veiller à détailler les expériences professionnelles en rapport avec le poste ciblé.
- Eviter de mentionner les expériences non abouties et les compétences non maîtrisées.
- Utiliser des mots qui attirent et retiennent l’attention, et mettre l’accent sur les points positifs.
Le CV doit être clair et aéré afin de faciliter sa lecture par les recruteurs. Le soigner en veillant à :
- Insérer un titre.
- Equilibrer la mise en page.
- Rédiger des phrases courtes et simples.
- La photographie n’est pas obligatoire.
