Chargé(e) de Missions RH F/H
- Administration/Finance
- Millery, Rhône
- il y a 0 semaine
- 25-34 k€
- CDD
La/Le candidat(e) aura pour missions la gestion des sujets liés aux ressources humaines ainsi qu'une participation à la gestion administrative et comptable de l'ensemble du module des paies, en binôme, avec entre autres :
- Suivi administratif et RH :
o Suivi de la réalisation des entretiens annuels et professionnels
o Suivi administratif des dossiers stagiaires et alternants
o Réponses au candidatures spontanées
o Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
o Gestion des rendez-vous de visite médicale du personnel interne
o Gestion des dossiers relatifs à l'administration du personnel tels que les congés payés et les arrêts maladie
o Vérification des rapports de chantier et contrôler l'exactitude des pointages du personnel interne
o Contrôle et saisie des notes de frais (mensuel)
- Gestion du personnel intérimaire :
o Recueil des besoins en personnel intérimaire auprès de l'exploitation et recherche des profils demandés en lien avec les agences partenaires
o Gestion des contrats d'intérim (nouveaux contrats, prolongations, fin de missions, vérification des pièces obligatoires avant prise de poste, etc …)
o Suivi et contrôle des pointages intérimaires avec un envoi hebdomadaire des relevés d'heures aux agences intérimaires
Poste à temps plein, 35h par semaine sur 5 jours.
Issu(e) d'une formation RH niveau bac +2 minimum attendu, la/le candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'organisation et de capacité à hiérarchiser la priorité des tâches confiées.
Il devra également aimer le travail en équipe, savoir se rendre disponible pour répondre aux demandes des salariés de l'entreprise et être à l'aise avec les outils informatiques.
Lieu de travail non accessible en transports en commun, permis B et véhicule indispensables.
La/Le candidat(e) aura pour missions la gestion des sujets liés aux ressources humaines ainsi qu'une participation à la gestion administrative et comptable de l'ensemble du module des paies, en binôme, avec entre autres :
- Suivi administratif et RH :
o Suivi de la réalisation des entretiens annuels et professionnels
o Suivi administratif des dossiers stagiaires et alternants
o Réponses au candidatures spontanées
o Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
o Gestion des rendez-vous de visite médicale du personnel interne
o Gestion des dossiers relatifs à l'administration du personnel tels que les congés payés et les arrêts maladie
o Vérification des rapports de chantier et contrôler l'exactitude des pointages du personnel interne
o Contrôle et saisie des notes de frais (mensuel)
- Gestion du personnel intérimaire :
o Recueil des besoins en personnel intérimaire auprès de l'exploitation et recherche des profils demandés en lien avec les agences partenaires
o Gestion des contrats d'intérim (nouveaux contrats, prolongations, fin de missions, vérification des pièces obligatoires avant prise de poste, etc …)
o Suivi et contrôle des pointages intérimaires avec un envoi hebdomadaire des relevés d'heures aux agences intérimaires
Poste à temps plein, 35h par semaine sur 5 jours.
Issu(e) d'une formation RH niveau bac +2 minimum attendu, la/le candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'organisation et de capacité à hiérarchiser la priorité des tâches confiées.
Il devra également aimer le travail en équipe, savoir se rendre disponible pour répondre aux demandes des salariés de l'entreprise et être à l'aise avec les outils informatiques.
Lieu de travail non accessible en transports en commun, permis B et véhicule indispensables.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 6 mois
