Présentation de l'entreprise

Le poste

Le/La stagiaire Chargé(e) de recrutement participe à l'ensemble du process de recrutement et d'intégration pour les entreprises des deux directions IPM et GPM.
Ses principales missions sont les suivantes :
  Rédiger des offres d'emploi attractives en phase avec les besoins de recrutement et les diffuser grâce à notre ATS VINCIJOBS,
Diffusion des annonces sur les supports adaptés,
  Sourcing (CVthèques, LinkedIn, Indeed...) sur des populations diverses (cadre, non cadre),
 Chasse sur les différents outils de recrutement (LinkedIn, Indeed…),
  Conduite de préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement physique ou en visioconférence en binôme avec la chargée de recrutement,
  Conduite et suivi des tests d'évaluation des compétences techniques auprès des candidats,
  Rédaction de compte-rendus et transmissions aux managers,
  Participation à des forums et actions Ecoles,
  Rédige les promesses d'embauche et contrat de travail

Poste à pourvoir sur notre site à Ermont (95) pour un stage d'une durée de 6 mois minimum.
Vous êtes en fin de cursus Master en Ressources Humaines ou domaine connexe et vous recherchez un stage pour votre validation de diplôme ?
Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités de communication, d'analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité, votre bonne humeur et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront les moteurs de votre réussite !
Connaissance des outils de sourcing et de chasse (réseaux sociaux, jobboards, …)
Qualité relationnelle, sens de l'écoute et de la communications, rigueur, autonomie et goût pour l'innovation

Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences à profit, envoyez nous votre CV ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Mission :

Le/La stagiaire Chargé(e) de recrutement participe à l'ensemble du process de recrutement et d'intégration pour les entreprises des deux directions IPM et GPM.

Ses principales missions sont les suivantes :

•   Rédiger des offres d'emploi attractives en phase avec les besoins de recrutement et les diffuser grâce à notre ATS VINCIJOBS,
• Diffusion des annonces sur les supports adaptés,
•   Sourcing (CVthèques, LinkedIn, Indeed...) sur des populations diverses (cadre, non cadre),
•  Chasse sur les différents outils de recrutement (LinkedIn, Indeed…),
•   Conduite de préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement physique ou en visioconférence en binôme avec la chargée de recrutement,
•   Conduite et suivi des tests d'évaluation des compétences techniques auprès des candidats,
•   Rédaction de compte-rendus et transmissions aux managers,
•   Participation à des forums et actions Ecoles,
•   Rédige les promesses d'embauche et contrat de travail

Poste à pourvoir sur notre site à Ermont (95) pour un stage d'une durée de 6 mois minimum.

Profil demandé :

Vous êtes en fin de cursus Master en Ressources Humaines ou domaine connexe et vous recherchez un stage pour votre validation de diplôme ?

Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités de communication, d'analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité, votre bonne humeur et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront les moteurs de votre réussite !

Connaissance des outils de sourcing et de chasse (réseaux sociaux, jobboards, …)

Qualité relationnelle, sens de l'écoute et de la communications, rigueur, autonomie et goût pour l'innovation

Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences à profit, envoyez nous votre CV ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Type de contrat : Convention de stage