Présentation de l'entreprise

Le poste

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c'est un chiffre d'affaires de plus de 730 millions d'euros et environ 3 500 collaborateurs.

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Rattaché(e) à la RRH de la Direction régionale Sud-Est, vos principales missions sont les suivantes :

Accompagner la RRH Régionale sur tous les sujets RH en étant force de proposition
Conseiller et assister les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH 
Garantir juridiquement toutes les actions RH (droit social) en appui avec la Direction des RH de la Délégation (procédures disciplinaires, mise en place d'accords, NAO,...)
Participer à l'animation des relations sociales sur le périmètre et veiller au climat social des entités 
Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la médecine du travail, l'inspection du travail...




De formation supérieur en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire et généraliste.

Une expérience en paie est un vrai plus ainsi qu'une connaissance de la convention des Travaux Publics.

Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, du service et pour votre diplomatie, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Mission :

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c'est un chiffre d'affaires de plus de 730 millions d'euros et environ 3 500 collaborateurs.

Postuler

Rattaché(e) à la RRH de la Direction régionale Sud-Est, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner la RRH Régionale sur tous les sujets RH en étant force de proposition
• Conseiller et assister les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH 
• Garantir juridiquement toutes les actions RH (droit social) en appui avec la Direction des RH de la Délégation (procédures disciplinaires, mise en place d'accords, NAO,...)

• Participer à l'animation des relations sociales sur le périmètre et veiller au climat social des entités 

• Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la médecine du travail, l'inspection du travail...

Profil demandé :

De formation supérieur en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire et généraliste.

Une expérience en paie est un vrai plus ainsi qu'une connaissance de la convention des Travaux Publics.

Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, du service et pour votre diplomatie, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 6 mois