Le poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", généraliste " Missions " et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recherche un Assistant RH à Grenoble pour soutenir le département des ressources humaines dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et toutes les tâches nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du service.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Préparer et suivre les dossiers administratifs des employés, gérer les absences et mettre à jour les bases de données du personnel.
- Participer au recrutement en rédigeant des offres d'emploi, triant les candidatures et organisant les entretiens.
- Assister dans la préparation des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et fiscales.
- Recueillir les besoins en formation, organiser les sessions et participer à l'évaluation de l'efficacité des formations.
- Contribuer à la communication interne, à l'organisation des événements internes et à la gestion des relations sociales.

Si vous avez des compétences organisationnelles, de communication et une connaissance en droit du travail, cette opportunité est pour vous !
Vous devez être rigoureux(se), discret(e) et avoir un bon sens de la confidentialité. Un diplôme en ressources humaines, gestion, droit social ou domaine connexe est requis, ainsi qu'une expérience préalable en tant qu'assistant(e) RH.
La maîtrise de l'anglais et d'autres langues étrangères serait un avantage compte tenu du contexte international de l'entreprise.