Présentation de l'entreprise

Le poste

Poste à pourvoir début février2026.
Le/la chargé(e) de location a pour mission de louer des biens vacants en garantissant la solvabilité des locataires.
Il/elle
doit trouver de nouveaux mandats pour développer le portefeuille de gestion de l'agence. Il/elle doit être en étroite collaboration avec le/la comptable gestion locative.
Dimension technique métier :
- Assurer la gestion technique et juridique du portefeuille de biens.
- Assurer la pérennité de la location des biens présents dans son portefeuille.
- Prospecter de nouveaux locataires avec différentes méthodes.
- Accompagner les clients dans leur projet de location.
- Qualifier la demande des futurs locataires.
- S'assurer de la cohérence de la sélection des locataires avec leurs besoins et éventuellement les orienter vers des biens plus adéquats.
- Conseillers et renseigner les clients tout au long de leur recherche.
- Négocier les conditions de location auprès des propriétaires (disponibilité du bien).
- Recueillir l'ensemble des documents nécessaires à la conclusion du bail.
- Gestion des baux (encaissement des cautions, suivi des dossiers.).
- Conclure les contrats de location et mandats de location.
- Tenir à jour les entrées et sorties de locataires.
- Gérer le portefeuille clients.
- Entretenir un contact régulier avec les clients/locataires.
Dimension hygiène / sécurité :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité fixées par la Direction
Dimension relationnelle :
- Participer à la bonne dynamique de communication interne.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Transmettre les informations à la hiérarchie.
- Assurer une confidentialité des informations.
- Assurer un reporting clair, précis et régulier de son activité.
Responsabilités :
- Appliquer et respecter les directives de la Direction
- Appliquer et respecter le règlement intérieur et les procédures internes
Savoir être et aptitudes comportementales :
- Fibre commerciale
- Intégrité
- Aisance relationnelle
- Gestion des conflits
- Autonomie
- Qualités managériales
- Rigueur.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Recouvrement des loyers et charges
  - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Etablir un bail immobilier
  - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Agences immobilières
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité