Chargé d'affaires BTP

POTENTIEL HUMAIN
  • Chargé d'affaires
  • Castelnau-le-Lez, Hérault
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois - Véhicule
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
  • Le poste

    Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, nous sommes là pour vous aider à décrocher le job de vos rêves ! Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans le bâtiment, un Chargé d'affaires (H/F) en CDI.

    Pourquoi rejoindre notre client ?
    Environnement stimulant et dynamique dans un secteur en constante évolution,
    Equipe bienveillante et expérimentée,
    Locaux neufs et spacieux, espace de travail confortable,
    Structure à taille humaine où votre impact sera direct et visible,

    Caractéristiques :

    Type de contrat : CDI
    Lieu de mission : Castelnau le lez
    Démarrage : Dès que possible
    Expérience requise : 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
    Rémunération proposée : Entre 50 et 55k brut par an.
    Avantages : Véhicule de fonction, panier repas, mutuelle PRO BTP, prime annuelle, prime vacances conventionnelle (30 %
    - CIBTP), offres vacances PRO BTP
    Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'ensemble de vos projets, de la préparation à la réception des chantiers, en coordonnant les différents corps d'état.
    Présentation du poste
    Préparation :
    -
    Analyser les dossiers techniques et vérifier la faisabilité des projets.
    -
    Définir les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires.
    -
    Réaliser ou vérifier les métrés pour la préparation des budgets et devis.
    -
    Élaborer les plannings et documents de préparation.

    Pilotage des travaux :
    -
    Encadrer les équipes internes et les sous-traitants.
    -
    Suivre l'avancement des chantiers et garantir la qualité des ouvrages.
    -
    Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différents corps d'état.

    Gestion financière :
    -
    Suivre le budget et contrôler les achats.
    -
    Rédiger les devis supplémentaires et établir les facturations.
    -
    Analyser les écarts et proposer des mesures correctives si nécessaire.

    Clôture des chantiers :
    -
    Organiser les opérations de réception (objectif 0 réserve).
    -
    Compiler les documents de fin de chantier et coordonner les essais et contrôles.

    Relation client et développement commercial :
    -
    Entretenir une relation durable avec les clients et partenaires.
    -
    Développer le portefeuille clients et aller chercher de nouveaux chantiers.
    -
    Identifier de nouvelles opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées aux besoins.

    Sécurité :
    -
    Veiller au respect strict des règles de sécurité et du port des EPI.
    Profil Recherché
    Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur une fonction similaire.
    -
    Très bonne maîtrise des projets multi-techniques dans le bâtiment, suivi des budgets et des chantiers, mise en place de reportings.
    -
    Une expertise en CVC, plomberie ou électricité serait un plus appréciable.
    -
    Maîtrise des outils bureautiques et DAO/CAO ( AutoCAD, Revit.).
    -
    Rigueur, autonomie, leadership et sens du relationnel.
    -
    Permis B indispensable (déplacements réguliers).

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires BTP
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Analyser les données d'une étude, d'un projet
      - Recueillir et analyser les besoins client

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre