Présentation de l'entreprise

Le poste

Missions générales
Dans le cadre d'un remplacement, le.la Chargé.e gestion locatif.ive contribue à la qualité de l'accueil du nouveau résident, assure la commercialisation des logements et la gestion administrative et locative tout au long du parcours résidentiel.
Activités principales
Assurer l'accueil du public, informer et orienter les résidents, visiteurs.
Assurer la gestion locative et administrative de la résidence : entrées et sorties, CAF/MSA, facturations des redevances et annexes, suivi des encaissements, solde de tout compte.
Veiller à la bonne compréhension du nouveau résident de ses droits et obligations
Gérer les plannings d'occupation des logements
Veiller à la régulation de la vie collective
Réaliser, si besoin, les constats dans les logements (états des lieux.) et assurer le suivi des interventions techniques courantes ainsi que l'évaluation des travaux d'entretien à réaliser (bâti et logements)
Assurer les encaissements (dépôts de garantie, redevances) et les remises en banque
Contribuer à la gestion des impayés en lien avec les différents services et engager les garanties et recouvrements si besoin
Assurer des permanences d'entretiens d'orientation des demandeurs de logements
Compétences attendues
Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe
Autonome, organisée.e et ayant le sens des responsabilités
Rigueur et capacité d'adaptation
Aisance informatique et bonne maîtrise des logiciels de bureautique Office (Excel, Word)
Qualifications :
- Issu.e d'un Bac +2
- Première expérience dans le domaine exigée
Modalités :
- CDD de remplacement à partir de début janvier 2026 durée à préciser avec possibilité de renouvellement
- Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi
Lieu de travail :
- Résidence Les Liards
7 allée des Liards SAINTE-LUCE SUR LOIRE et Résidence Chanteclerc 42 rue Chanteclerc NANTES
- Déplacements ponctuels
Rémunération :
- 2368.79 € brut mensuel
(Emploi repère n°13, indice 1906, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné)
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur)
- remboursement transport collectif /
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Horaires :

Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :

13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
• Type de contrat : CDD
  - 2 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Recouvrement des loyers et charges
  - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  - Etablir un bail immobilier
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Secteur d'activité : Autres hébergements
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité