Présentation de l'entreprise

Le poste

Nous recherchons un chargé ou une chargée de clientèle pour rejoindre notre équipe Afpa de Bourges.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, du Directeur du développement régional ou du Directeur de centre.
Il est membre du réseau régional de développement dont le Directeur du développement régional assure l'animation.
Activités :
Contribuer, en lien avec la ligne développement, au recueil, au traitement et à la transmission des informations internes et externes permettant d'assurer la veille concurrentielle et tarifaire
Développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d'activités et/ou typologie du client) selon les directives de la ligne développement et de sa hiérarchie
Commercialiser des produits normés ou spécifiques de l'AFPA coordonnés au niveau régional (promotion
- communication
- vente), en lien avec le CDRF dans sa mise en œuvre
Assurer la gestion des affaires dont il a la charge, du pré-projet au suivi de la position client (facturation
- règlement
- rendu compte client)
Participer, en lien avec l'équipe nationale ou régionale, à la réponse aux appels d'offres relevant de son champ d'activités
Mettre en œuvre, sur son champ d'activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement
Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en œuvre et en assurer le reporting
Participer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en œuvre et le suivi
Assurer le reporting de son activité.
Recueillir, traiter et transmettre des informations internes et externes permettant d'assurer la veille concurrentielle et tarifaire
Analyser l'environnement et détecter les besoins des clients qui relèvent de son territoire,
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d'activités) défini entre le directeur du développement régional et sa hiérarchie
Construire et commercialiser des propositions à partir de l'offre nationale existante coordonnée au niveau régional (promotion
- communication
- vente), en lien avec le CDRF dans sa mise en œuvre
Assurer la coordination des affaires dont il a la charge, du pré-projet au suivi de la position client (facturation
- règlement
- rendu compte client)
Participer, en lien avec l'équipe nationale ou régionale, à la réponse aux appels d'offres relevant de son champ d'activités
Mettre en œuvre, sur son champ d'activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement
Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en œuvre et en assurer le reporting
Contribuer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en œuvre et le suivi, Assurer le reporting de son activité.
Profil recherché
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous :
Possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Avez une expérience antérieure dans le service client ou un rôle similaire
Êtes capable d'analyser des informations et de proposer des solutions pertinentes
Faites preuve d'un sens aigu du service client et d'une grande capacité d'écoute
Êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Une expérience en agence d'intérim ou au sein d'un centre de formation constitue un atout pour ce poste.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, 37h réparties sur 4,5 jours, Restaurant d'entreprise, RTT

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires BTP
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Analyser les données d'une étude, d'un projet
  - Recueillir et analyser les besoins client
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 37H/semaine Travail en journée

Profil souhaité