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Directeur / directrice de la gestion technique des bâtiments Rezé

Référence : 
085ZWGQ
Lieu(x) : 
Loire-Atlantique
Anonyme
rezé Pays-de-la-Loire 44400
rezé Pays-de-la-Loire FR 44400
Gestion des bâtiments et espaces collectifs
Type : 
CDI
FULL_TIME
Date : 
20/05/2019
Rémunération : 
N.C
Entreprise : 
Anonyme 2019-06-28

Le poste

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation du MiN Nantes Métropole le Directeur ou la Directrice Technique et Sécurité aura pour rôle de le seconder dans la gestion opérationnelle et technique du site..

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 10 ans
  • Savoirs et savoir-faire : Apporter une assistance technique
    - Code des marchés publics
    - Contrôler l'application d'une réglementation
    - Contrôler la conformité d'exploitation
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Coordonner l'activité d'une équipe
    - Coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Déterminer des solutions technico-économiques
    - Diriger un service, une structure
    - Economie de la construction
    - Efficacité énergétique
    - Gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - Gestion budgétaire
    - Gestion de projet
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
    - Préconiser des programmes d'entretien
    - Préconiser des travaux
    - Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
    - Procédures d'entretien de réseaux divers
    - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    - excell
    - word
  • Savoir-être professionnels : Gestion du stress : (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Formation : Bac+5 et plus ou équivalent Travaux publics (S)
  • Permis : B
    - Véhicule léger Souhaité
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
  • Salaire indicatif : Mensuel de 4000 Euros à 5000 Euros sur 12 mois
  • Durée hebdomadaire de travail : 40H Horaires normaux

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