Le poste

Qui sont-ils ?
Créé en 1966 et actuellement dirigé par Thierry Benedic, 27 ans d'expérience et 3
génération à exercer ce métier, le groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l'immobilier.
Benedic compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs répartis sur une quinzaine d'agences, réalise 500 transactions par an, gère 15 000 lots de copropriété, 5 000 lots de gestion et enregistre une croissance de 50 % sur 5 ans.
Le courtage en financement fait également partie des services offerts aux clients. Visionnaire, Benedic a lancé en 2021 son service d'achat immobilier instantané, Nilla & Ben, avant de le fusionner en septembre 2022 avec homeloop, leader et pionnier du secteur depuis 2016.
En parallèle, Benedic a sa propre école de formation, la Benedic Academy. Soyez assuré de vous maintenir à niveau en suivant une formation alliant expérience terrain et théorie.
Mais Benedic, c'est avant tout une véritable famille, soudée et avec un ADN fort reposant sur le professionnalisme, la transparence et surtout, l'esprit d'équipe. Faites le choix de vous allier à la force d'un grand groupe avec un ancrage local, une grande proximité, une connaissance des marchés locaux et, l'utilisation des dernières innovations afin d'optimiser perpétuellement l'expérience client.
Et vous, qu'attendez-vous pour faire partie de l'équipe gagnante ? Rejoignez Benedic dès maintenant.

Descriptif du poste
Nous recherchons un Gestionnaire au service locations en CDI pour travailler sur un portefeuille de biens à gérer à Saint-Avold.
Vos missions principales
Fidéliser les propriétaires bailleurs : en développant des relations avec vos propriétaires en les tenant informé de vos actions et en leur apportant conseil et expertise
Assurer la gestion quotidienne du parc locatif : en planifiant et assurant le suivi des interventions, sinistres et contentieux
Assurer le suivi locatif : en commandant les diagnostics, générant les baux, les états des lieux de sortie et le recouvrement
Développer votre portefeuille : en mettant en place les nouveaux mandats de gestion
Environnement, contexte et avantages
L'équipe est constituée de 8 collègues, aux profils variés. La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait, part sont essentiels.
Le poste se créé, car l'entreprise se développe et accompagne ses collaborateurs du mieux possible. Sur le cas présent, notre collaboratrice en poste souhaite développer un projet personnel en lien avec les animaux.
Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.
CDI (nous accordons de la flexibilité quant à la date de début de poste afin de privilégier la bonne personne)
Temps plein (37h/hebdomadaire) du lundi au jeudi de 08h30 à 12h et de 14h00 à 18h et le vendredi de 08h30 à 12h et de 13h30 à 17h
1 jour de télétravail/hebdomadaire sous réserve de validation par son manager
Salaire : Selon profil
Ticket Restaurant
Mutuelle et Prévoyance protectrice
Prime d'ancienneté
13ème mois
Profil recherché
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou dans le domaine juridique
Bonnes qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation et rigueur
Sens du service client remarquable
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Déroulement des entretiens
Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH
Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice
Entretien final avec Yannick Delles, Manager et Luc Thevenot, Directeur général

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Droit immobilier
  - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  - Analyser une demande de location
  - Gérer des réclamations et litiges
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
• Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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  Durée hebdomadaire de travail : 37H

Profil souhaité