Le poste

La Fédération médioc sociale ( FMS) recherche un conseiller logement (H/F)
Votre mission :
-Aider à définir la problématique liée au logement
-Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès
-Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement
-Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires
-Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement
-Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement
-Assurer la médiation locataire-bailleur
-Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection
-Rencontrer les divers partenaires
-S'informer sur les nouveaux dispositifs existants

Compétences :
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité
- Capacité à travailler avec un public en difficultés
- Capacité à rendre des compte
- Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité
- Respect des obligation de discrétion
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité
d'écoute
Déplacement sur le secteur d'Épinal à prévoir.
L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur.
******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale H/F ******
****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'opérations logement social
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Normes environnementales
  - Gestion administrative
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  - Concevoir et gérer un projet
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - S'adapter aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
  - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : temps partiel

Profil souhaité