Chargé de développement social

CIAS
  • Ingénieur territorial
  • Annonay, Ardèche
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 50 à 99 salariés
  • Le poste

    La Ville d'Annonay, son CCAS, Annonay Rhône Agglo et son CIAS mettent en œuvre une Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF, cadre stratégique visant un projet social de territoire (petite enfance, jeunesse, parentalité, animation vie sociale.). Celle-ci a été signée sur la période 2022-2027.
    Parallèlement, le CCAS et le CIAS doivent réaliser l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS), un diagnostic sociodémographique obligatoire tous les 6 ans au maximum. L'année 2026, de renouvellement des exécutifs municipal et communautaire, entraînera un partage à structurer avec les élus et les autres parties prenantes du territoire.
    Ce poste, rattachée à la DGA Solidarités, sera également en lien transversal avec le chargé de coopération petite enfance-parentalité.
    FINALITÉ DU POSTE
    Le poste vise à piloter ces deux démarches structurantes pour disposer d'un projet social cohérent, partagé, évalué et piloté dans le temps.
    Missions / conditions d'exercice
    Piloter l'évaluation et le renouvellement de la CTG
    - Organiser la démarche d'évaluation de la CTG en cours : référentiel, collecte des données, entretiens, ateliers.
    - Produire le bilan évaluatif
    - Préparer le renouvellement de la CTG : diagnostic partagé, ateliers, rédiger fiches actions.
    Réaliser et piloter l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
    - Concevoir la démarche ABS : cadre règlementaire, plan de travail
    - Collecter et analyser les données : quantitatives et qualitatives
    - Restituer et valoriser l'ABS
    Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
    - Animer Comité de pilotage, comité technique, groupes de travail
    - Renforcer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs
    - Favoriser l'inter-connaissance des acteurs
    Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
    - Elaborer des tableaux de bords (ABS et CTG)
    - Suivre l'avancement du plan d'actions
    - Préparer les bilans annuels
    Profils recherchés
    Maîtrise de l'ingénierie de projets public (diagnostic, plans d'action, évaluation)
    Connaissance du cadre règlementaire
    Très bonne capacité d'analyse statistique et d'observation sociale
    Connaissance du secteur social
    Animation de réunions et co-construction partenariale
    Qualités rédactionnelles et de synthèse
    Sens relationnel, diplomatie, écoute
    Méthode, autonomie, rigueur, sens des délais
    Merci d'adresser par courrier votre candidature + CV avant le 26 avril 2026 à l'attention de:
    Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l'adresse suivante : Postuler

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation :

      Chargé / Chargée de développement social
    • Type de contrat :

      CDD
    • 12 Mois
    • Nature du contrat :

      Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :

      Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
    • Collaborer avec des partenaires institutionnels
    • Secteur d'activité :

      Action sociale sans hébergement n.c.a.

    • Durée hebdomadaire de travail :

      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Agent de maîtrise