Rattaché(e) au Responsable des politiques sociales du logement, vous occuperez une fonction support et transversale relative à la stratégie d'attribution des logements sociaux.

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :

Gestion des demandes de logement social conformément au Plan Partenarial de la gestion de la Demande et d'information du demandeur communautaire :

• Accueillir, orienter, enregistrer les demandes de logement social des ménages ;
• Suivre les situations individuelles et mobiliser le partenariat adéquat ;
• Suivi des attributions et mise à jour des tableaux de bord ;
• Suivi des Commissions d'Attribution Logement et appui technique aux élus lorsque nécessaire ;
• Préparation des CAL, participation aux commissions liées au logement social : peuplement, suppléance en CAL et en commission contingent lorsque nécessaire.

Accompagnement des communes :
• Accompagner les communes sur l'utilisation du SNE et la mise en œuvre de la convention intercommunale d'attributions ;
• Animer le réseau des guichets d'enregistrement et lieux d'accueil de la demande de logement social, en lien avec la responsable politiques sociales (ex : cotation) ;
• Suivre la mise en place de la cotation de la demande ;
• Monter des dossiers de contingent préfectoral (SYPLO) ;
• Soutien et appui sur des thématiques spécifiques : qualification de l'offre HLM par exemple.

Appui opérationnel au service " politiques sociales du logement " :
• Co-animation de la Commission Habitat insertion ;
• Le traitement de situations individuelles complexes ;
• L'interface avec les associations œuvrant sur les champs de l'hébergement et de l'inclusion par le logement (conventions d'objectifs et de moyens, revues de projet, analyse des besoins…) ;
• Participer à l'animation de l'inter-bailleurs et copilotage de groupes de travail ;
• Suppléer sur des instances partenariales (commission sortante d'hébergement, cellule de lutte contre l'errance…).

Appui administratif au service " politiques sociales du Logement " :
• Rédaction de courriers et documents divers (comptes-rendus par exemple) ;
• Organisation et planification des réunions et grandes instances en lien avec les partenaires (Etat, CD62, Région, bailleurs, URH, promoteurs, associations...) ;
• Mise à jour de tableaux de suivi des situations ;
• Production de statistiques et contribution aux analyses et aux études.