Chargé de recrutement et marque employeur F/H

Direction ERP et Marchés Publics
  • Chargé de recrutement
  • Fontenay-sous-Bois, Val-de-Marne
  • il y a 2 semaines
  • 35-42 k€
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com

Le poste

VINCI Facilities (1,7 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2021, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche de son futur chargé de recrutement et marque employeur (H/F) pour l'une de ses sociétés.

MISSIONS  
Rattaché.e au service RH, votre mission principale sera d'attirer, recruter et de fidéliser les futurs collaborateurs.
RECRUTEMENT
Vous jouerez un rôle clé au sein de notre organisation ; repérer et recruter les meilleurs profils :
-         Gestion du recrutement de A à Z en définissant et en mettant en œuvre une stratégie de recrutement adaptée
-         Recueil et compréhension des besoins auprès des managers opérationnels
-         Rédaction et publication des annonces sur nos jobboards et nos réseaux professionnels.
-         Sélection des candidats via du sourcing et en réalisant des préqualifications téléphoniques.
-         Mise à jour des reportings et KPIs liés au recrutement
‍ RELATIONS ECOLES
Vous développerez nos relations écoles à travers diverses actions :
-         Mise en place des partenariats avec des écoles ciblées
-         Augmentation de la visibilité de l'entreprise en participant aux différents forums
-         Gestion de A à Z de la campagne d'alternance 2025