Présentation de l'entreprise
Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 19 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Le poste
Description de l'offre
Passionné.e par le recrutement ?
Rejoignez notre équipe Talent Acquisition France !
Nous sommes une équipe de 30 collaborateurs.trices dédiée à la recherche et au recrutement de nouveaux talents et nous recherchons un Team Leader pour piloter l'activité recrutement de notre Service Line Bâtiment.
Vos missions s'articulent autour de 3 piliers principaux :
1. Recrutement
- Déploiement du plan de recrutement en lien avec les Responsables Ressources Humaines.
- Gestion des recrutements : de la définition du poste à la négociation salariale.
- Recherche et sélection des candidats : entretiens en visioconférence et/ou physiques.
- Analyse du marché pour identifier les tendances et opportunités.
- Mise en place de stratégies de diffusion et de sourcing intégrant les actions de communication Marque Employeur Egis.
- Promotion des bonnes pratiques de recrutement : cooptation, diversité, RGPD, éthique et conformité.
- Participation aux actions écoles en collaboration avec notre Campus Manager.
- Identification et promotion de solutions avant-gardistes en matière de recrutement : chasse interne, taskforce, etc.
2. Management
- Encadrement d'une équipe de 4 personnes avec une séniorité allant de junior à expérimentée
- Pilotage efficace de votre périmètre : suivi régulier des KPIs, coordination avec l'équipe, participation aux réunions.
- Management bienveillant et orienté solutions : accompagner et coacher votre équipe pour favoriser leur développement et leur épanouissement professionnel.
- Création d'une émulation positive avec l'équipe, les Responsables Ressources Humaines et les opérationnels, en favorisant la collaboration et l'innovation.
- Implication dans des missions transverses selon vos appétences et les opportunités : relations écoles, cabinets de chasse, jobboards et sourcing.
3. Reporting
- Suivi et analyse des KPIs pour évaluer et améliorer les performances de recrutement.
- Préparation de rapports réguliers pour la direction et les parties prenantes.
- Proposition d'actions correctives basées sur les analyses de données.
Informations complémentaires :
Perspective EGIS
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à l'aventure Egis !
Profil souhaité
- Diplômé.e d'un Master ou équivalent Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement (minimum 6 ans), idéalement dans un environnement exigeant, dynamique, qui allie résultats et bienveillance.
- Compétences avérées en management d'équipe (minimum 2 ans), avec une approche de coaching.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Personnalité bienveillante, orientée solutions et capable de créer une dynamique positive au sein de l'équipe.
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de diversité, RGPD, éthique et conformité.
- Homme ou femme d'action qui dit ce qu'il fait et fait ce qu'il dit
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative.
- Vous contribuerez à des projets innovants et stratégiques.
- Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'un groupe international.
- Vous participerez à un environnement de travail bienveillant où l'accompagnement et le développement des talents sont au cœur de nos préoccupations.
