Au sein de la DRH France et de notre pôle de service et d'expertise formation, vous assurez en lien étroit avec nos chargés et chefs de projet formation, la mise en oeuvre et le suivi des plans de formation et de développement des compétences sur un ou plusieurs axes stratégiques.
Vous déployez les actions de formation individuelles et collectives en lien avec les collaborateurs et les RH : validation du besoin, cohérence du contenu pédagogique, recherche des prestataires/formateurs, mise en oeuvre logistique (en présentiel et/ou classe virtuelle).
Vous contribuez à la coordination pédagogique en participant aux ouvertures de sessions en présentiel sur site Egis ou en utilisant les outils collaboratifs virtuels pour les sessions en distanciel.
Vous assurez au fil de l'eau la gestion et le suivi des dossiers avec financement OPCO.
Vous êtes en charge de la saisie, de la mise à jour et du suivi des données dans les différents outils.
Vous produisez les indicateurs de suivi (quantitatifs) et qualitatifs (évaluation à chaud/à froid) sur votre périmètre et les partagez avec le conseiller en charge de la formation.
Selon les besoins de l'activité et votre expérience, vous participerez à la mise en oeuvre de projets de formation transverses en lien avec les autres membres de l'équipes.
Diplômé(e) d'une Licence, avec de préférence une 1ère expérience, dans le domaine de la formation ou dans les Ressources Humaines, idéalement dans des environnements à dominante technique et projets.
Adepte du travail collaboratif et à l'aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs, vous savez travailler de façon autonome sur vos projets.
Vous avez à coeur de déployer les processus de l'activité de façon rigoureuse, tout en faisant preuve de curiosité et de prise d'initiative pour faire avancer vos projets.
Diplôme(s) demandé(s) : Licence / Bachelor
Expérience demandée : Débutant
