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Le poste

Description de l'offre

Passionné.e par le recrutement ?

Rejoignez notre équipe Talent Acquisition France !
Nous sommes une équipe de 30 collaborateurs.trices dédiée à la recherche et au recrutement de nouveaux talents sur les métiers de l'Eau, l'Energie, l'Environnement et le Nucléaire.

Vos missions s'articulent autour de 3 piliers principaux :

1. Recrutement

• Déploiement du plan de recrutement en lien avec les Responsables Ressources Humaines.
• Gestion des recrutements : de la définition du poste à la négociation salariale.
• Recherche et sélection des candidats : entretiens en visioconférence et/ou physiques.
• Analyse du marché pour identifier les tendances et opportunités.
• Mise en place de stratégies de diffusion et de sourcing intégrant les actions de communication Marque Employeur Egis.
• Promotion des bonnes pratiques de recrutement : cooptation, diversité, RGPD, éthique et conformité.
• Participation aux actions écoles en collaboration avec notre Campus Manager.
• Identification et promotion de solutions avant-gardistes en matière de recrutement : chasse interne, taskforce, etc.

2. Management

• Encadrement d'une équipe de 4 personnes avec une séniorité allant de junior à expérimentée
• Pilotage efficace de votre périmètre : suivi régulier des KPIs, coordination avec l'équipe, participation aux réunions.
• Management bienveillant et orienté solutions : accompagner et coacher votre équipe pour favoriser leur développement et leur épanouissement professionnel.
• Création d'une émulation positive avec l'équipe, les Responsables Ressources Humaines et les opérationnels, en favorisant la collaboration et l'innovation.
• Implication dans des missions transverses selon vos appétences et les opportunités : relations écoles, cabinets de chasse, jobboards et sourcing.

3. Reporting

• Suivi et analyse des KPIs pour évaluer et améliorer les performances de recrutement.
• Préparation de rapports réguliers pour la direction et les parties prenantes.
• Proposition d'actions correctives basées sur les analyses de données.

• Diplômé.e d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement (minimum 6 ans), idéalement dans un environnement exigeant, dynamique qui allie résultats et bienveillance.
• Compétences avérées en management d'équipe (minimum 2 ans), avec une approche de coaching.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Personnalité bienveillante, orientée solutions et capable de créer une dynamique positive au sein de l'équipe.
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de diversité, RGPD, éthique et conformité.
• Homme ou femme d'action qui dit ce qu'il fait et fait ce qu'il dit

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative.
• Vous contribuerez à des projets innovants et stratégiques.
• Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'un groupe international.
• Vous participerez à un environnement de travail bienveillant où l'accompagnement et le développement des talents sont au cœur de nos préoccupations.

Perspective EGIS

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à l'aventure Egis !

Diplôme(s) demandé(s) : Master

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Profil souhaité