Le poste
Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.
L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Chargé de Digital et Performance RH F/H
Localisation du poste : Vélizy-Villacoublay (78)
Type de contrat : CDI
Au sein du groupe Eiffage, les équipes Digital et Performance RH sont les référents métiers des branches, en lien avec les équipes SIRH Groupe.
Au sein du service Digital et Performance RH de la Branche Eiffage Construction, le/la chargé(e) DPRH intervient principalement sur les solutions RH déployées, les projets digitaux RH et l'analyse et l'exploitation de la data RH.
Finalités :
Produire les différents reportings de la branche (tableau de bord, BDES…)
Répondre aux besoins d'analyses de données RH (études spécifiques, qualité de données etc.)
Accompagner les projets digitaux RH de la Branche, en interface avec les DRH régionales et européennes et les équipes MOA/DSI centrales
Participer à l'accompagnement des utilisateurs lors des différentes campagnes RH : performance annuelle, talent, rémunération, etc.
Assister les utilisateurs clés régionaux et européens dans l'utilisation des outils groupe, la maintenance des référentiels et la qualité des données (Core RH, reporting)
Solutions principales : Workday, PowerBI
Activités principales :
Sous la responsabilité d'un(e) Responsable DPRH, les missions principales sont :
Produire les différents tableaux de bord et analyses des données RH
Réaliser des analyses ad'hoc
Maintenir en qualité les référentiels de données métiers des applications
Assister les process owner des domaines formation, recrutement, carrière, rémunération
Contribuer à l'analyse et la formalisation des besoins d'évolution
Participer aux recettes applicatives
Participer à la conduite du changement
Participer aux instances de suivi des projets
Gérer les demandes d'habilitations aux applications
Votre profil :
Vous êtes issu-e d'une formation supérieur et disposez d'une expérience professionnelle significative en BI / Reporting et sur une ou plusieurs solutions SIRH de type Core HR, Talent Management.
Vous avez des compétences en data avec un niveau Excel et Power BI avancé.
Un niveau d'anglais avancé est souhaité.
Curiosité, travail en équipe, aisance relationnelle, adaptabilité et flexibilité sont les qualités requises pour le poste.
CDI à pourvoir à partir de septembreRémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois + IntéressementParticipationPrime VacancesActionnariat SalariéCEEntreprise Handi-Accueillante
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Alors rejoignez-nous !
Date de début : 01/09/2024
