Le poste
Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.
L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Eiffage Construction Nord Aquitaine intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et livre des chantiers emblématiques comme la tour Hyperion, la Halle Boca, la rénovation du stade Chaban Delmas, ou l'ESSCA Bordeaux, cœur de ville d'Arcachon et bien d'autres encore.
Pour participer à nos projets, nous recrutons un/e:
Conducteur de travaux principal F/H
CDI
BORDEAUX/ PERIGUEUX
Rattaché(e) à l'agence de Bordeaux, vous interviendrez sur un chantier à Périgueux. Vous organiserez votre semaine pour suivre le chantier quelques jours par semaine sur Périgueux, et le reste du temps vous serez présent au bureau sur Bordeaux.
Votre rôle est de mener à bien la réalisation d'un ou plusieurs chantiers, en termes de coûts, délais, qualité et sécurité.
Sous la responsabilité du directeur de travaux, vos missions seront diversifiées :
Pilotage et maitrise du chantier : Etudier le contrat, préparer votre opération, définir les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel),
Gestion des commandes,
Réaliser et optimiser l'étude d'exécution (budget)
Consultation et désignation des sous-traitants,
Mener à bien les négociations afin de proposer les corps d'état secondaires retenus,
Anticiper, coordonner, suivre et corriger les activités des corps d'état secondaires en tant compte des interfaces avec le gros œuvre,
Etablir les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement,
Coordination des intervenants sur site,
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité de ses opérations (rédaction de feuilles de route, élaboration du planning…)
Coordonner et assurer le suivi des activités et l'évolution des travaux, en fixant des objectifs aux chefs de chantier et/ou conducteurs de travaux dont il a la responsabilité.
S'assurer de la satisfaction client (qualité, délais...)
Participer à la montée en compétence de ses collaborateurs et réaliser les entretiens annuels.
Idéalement issu-e d'une formation supérieure dans le domaine du BTP, vous justifiez d'une expérience professionnelle technique d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
De plus, vous avez déjà validé votre capacité à adopter une vision globale, à détecter rapidement les axes d'amélioration.
Si vous avez le sens de l'organisation, de la planification et vous maîtrisez les modes opératoires et procédés constructifs, n'attendez plus, postulez !
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Quels avantages à nous rejoindre ?
Rémunération sur 13.3 mois
Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché).
Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous bénéficiez également d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Date de début : 01/11/2024
