Présentation de l'entreprise

Le poste

Notre client spécialisé dans l'agencement des espaces intérieurs pour résidences et hôtels, recherche un coordinateur de travaux en agencement H/F.
Votre rôle sera d'être le chef d'orchestre des projets, garant de la circulation et de la synthèse des informations entre nos différents services (bureau d'études, achats/logistique, commercial) et superviseur direct de l'équipe technique terrain.
Ses principales missions seront :
Coordination et suivi global des projets (plannings, reporting, avancement).
Gestion administrative (artisans, CSPS, agrément sous-traitants, transmissions de décennale, DOE, etc. des chantiers.
Supervision opérationnelle de l'équipe technique terrain et suivi des interventions.
Sourcing et gestion des sous-traitants de pose.
Nous recherchons un profil Bac+2/Bac+3, idéalement issu du bâtiment ou de l'agencement, avec une expérience souhaitée en conduite ou assistance de chantier, ou en gestion de projet.
Un fort intérêt pour les aspects techniques et la volonté d'apprendre sont impératifs. Rigueur, organisation, capacité de communication et d'encadrement sont également essentielles.
Le poste est basé au siège, avec des déplacements ponctuels possibles.
Salaire selon expérience
Déplacement récurent sur les chantiers du lundi au vendredi

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Coordinateur / Coordinatrice de travaux
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Planifier des opérations de chantier
  - Animer des réunions de suivi de travaux
  - Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
  - Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  - Coordonner les réponses aux appels d'offres
  - Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
  - Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
  - Etablir un rapport de chantier
  - Faire le suivi budgétaire du chantier
  - Organiser des réunions et des visites de chantier
  - Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  - Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité