Chargé de développement économique

FORMATION ALTERNANCE SUPERIEURE
  • Ingénieur territorial
  • Bayonne, Pyrénées-Atlantiques
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois - Indemnité transports - Complémentaire santé
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 1 ou 2 salariés
  • Le poste

    Un poste terrain, utile et concret, au cœur de l'alternance.
    Chez FASUP, nous ne recrutons pas des profils sédentaires.
    Nous recrutons des chargé(e)s de développement capables d'aller sur le terrain, de créer des opportunités et d'aider concrètement nos étudiants à trouver une entreprise et signer leur contrat d'alternance.
    Vous rejoignez un centre de formation déjà en activité, avec :
    - des équipes en place
    - un directeur de campus qui pilote le centre
    - des objectifs clairs sur plusieurs formations
    À propos de FASUP
    FASUP est un réseau de centres de formation en alternance, spécialisé dans les formations diplômantes en commerce et management.
    Créé par d'anciens alternants, le projet est né d'une volonté simple :
    - mieux accompagner les étudiants
    - créer un lien réel avec les entreprises locales
    - transformer l'alternance en véritable tremplin professionnel
    Aujourd'hui, FASUP se développe partout en France avec une forte culture terrain, performance et humain.
    Le contexte du poste
    Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe à Bayonne.
    Votre rôle sera central : aller chercher des entreprises, des offres d'alternance et des partenariats, tout en accompagnant les étudiants jusqu'à la signature de leur contrat.
    Vos missions principales :
    Développement commercial & entreprises
    - Démarcher activement les entreprises locales (terrain, téléphone, rendez-vous)
    - Identifier et décrocher un maximum d'offres d'alternance
    - Développer des partenariats durables avec les entreprises
    - Représenter FASUP auprès des dirigeants, RH et managers
    Recrutement & accompagnement des étudiants
    - Participer au recrutement des étudiants
    - Les coacher et accompagner dans leur recherche d'entreprise
    - Aider à la préparation des candidatures et des entretiens
    - Contribuer à l'atteinte des objectifs de placement sur nos formations
    Événementiel & visibilité locale
    - Participer à des salons, forums et événements étudiants
    - Démarcher des lycées, partenaires locaux et acteurs de l'orientation
    - Mettre en place des actions terrain pour développer la notoriété du centre
    Gestion et développement
    - Accompagner la direction dans la mise en place et le développement du projet FASUP Bayonne
    - Gérer les reportings hebdomadaires
    - Garantir la fiabilité et la sécurité des informations récoltés
    Ce poste est très orienté terrain, avec du contact, du mouvement et des résultats concrets.
    Ce que nous offrons :
    - Un poste en CDI
    - Rémunération fixe : 1.700 € net/mois
    - Évolution salariale possible selon l'atteinte des objectifs
    - Prise en charge des frais de transport professionnels quotidiens
    - Poste responsabilisant et formateur
    - Encadrement par le directeur de campus
    - Intégration dans une équipe locale et un réseau national
    - Perspectives d'évolution pour les profils performants
    Processus de recrutement
    Le recrutement se déroule en trois étapes :
    - Étude des candidatures
    - Entretien en visio
    - Entretien final avec la direction du centre concerné
    Les candidats présélectionnés devront également transmettre une courte vidéo de présentation (1 à 2 minutes).
    Vous aimez le terrain, le commerce et le contact humain ?
    Vous voulez aider des étudiants à décrocher leur alternance tout en atteignant des objectifs concrets ?
    Rejoignez FASUP et devenez un acteur clé du développement de nos centres

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement économique
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Développement économique
      - Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Assurer la gestion administrative d'une activité
      - Conduire un projet de développement
      - Coordonner des projets de développement économique
      - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
      - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
      - Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
      - Identifier les opportunités de développement économique
      - Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié