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Directeur de La Gestion Technique Des Bâtiments Lille

Référence : 
112MJQZ
Lieu(x) : 
Type : 
CDI
Date : 
12/04/2021
Salaire : 
Annuel de 50000,00 Euros sur 12 mois

Le poste

Sous l'autorité du Directeur de Département Bâtiment & VRD, vous assurerez, avec le concours de votre équipe, le pilotage et la production des projets de votre Département, notamment dans les domaines suivants : conseil en dommage ouvrage, économie de la construction, MOE construction, études thermiques, audits et diagnostics divers (déchets, diagnostics globaux, etc.).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le pilotage [gestion des équipes, des plannings, etc.], la mise en œuvre des projets confiés et garantir la satisfaction client ;
- Assurer la direction technique de la maitrise d'œuvre construction et de l'OPC ;
- Assurer le rôle de référent technique bâtiment en interne (visa) et en externe auprès de nos partenaires et clients ;
- Contribuer techniquement à des devis et réponses à AO du marché français
;
- Initier et développer la reconnaissance de Gexpertise comme acteur expert de la Dommage Ouvrage auprès d'assureurs et de grands comptes.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Gestion de projet
    - Piloter un projet
    - Contrôler la conformité d'exploitation
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Préconiser des travaux

  • Savoir-être professionnels :
    Sens de la communication : (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Capacité de décision : (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

  • Durée hebdomadaire de travail :
    39H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre


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