Le poste
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.
Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.
Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :
*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses
Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :
*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel
Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.
Le Service Achats, acteur majeur de la compétitivité, intervient en support auprès des différentes usines ou agences du Groupe Baudin Châteauneuf, ou dans l'exécution des affaires sur des lots sous-traités.
Nous recrutons un Responsable Achats pour le Pôle Fournitures et Prestations Standards (H/F)
poste basé à Châteauneuf S/Loire
Sous l'autorité du Directeur du Service Achats du Groupe, vous missions seront les suivantes :
MANAGER SON EQUIPE
-Manager une équipe de 7 personnes, dans le respect du budget alloué
-Organiser, piloter et suivre le travail de ses collaborateurs en fonction des priorités et du plan de charge
-Coordonner les différents acteurs afin d'atteindre les objectifs définis par la Direction Achats
RENDRE PERFORMANT SON POLE
-Piloter la performance fournisseurs et délivrer un niveau de qualité qui satisfasse ses Clients
-Contribuer avec les services Achat et QSE à l'établissement/pilotage d'actions correctives/préventives pour améliorer la performance des fournisseurs
DEVELOPPER LES COLLABORATEURS
-Evaluer/analyser les performances individuelles, les points forts et axes individuels de développement, au regard des actions menées.
-Animer le plan de formation et participer en permanence à la montée en compétences de son équipe
INNOVER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT
-Proposer/mettre en oeuvre des évolutions de l'organisation et des processus de son équipe afin de répondre au mieux aux exigences clients et à la stratégie d'entreprise.
Compétences requises :
Techniques et Savoirs faire
-Maitrise des processus et standards achats, adapter son traitement au Client interne
-S'adapter à une grande diversité d'environnements achats traités : achats tôles ou profilés acier, autres matières premières, interim, location de matériels ou d'engins, fournitures industrielles, outillages usines, consommables soudages, licences informatiques, énergies
-Appréhender le droit des contrats, en conformité avec nos CGA et nos Contrats de fournitures
-Développer les relations avec les fournisseurs stratégiques en adéquation avec les typologies nos consommations d'achats, développer de nouveaux contrats cadres,
-Elargir la couverture Achats traitée par le Pôle en intégrant de nouveaux segments, et répondant aux besoins de nouveaux Clients internes
De formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation achat
Idéalement complétée par une formation technique (Licence Mécanique, Ingénierie Mécanique ou Généraliste).
Une expérience de 8 ans minimum dans les achats indirects, Frais Généraux, industriels ou achats de travaux.
Qualités requises :
Votre esprit d'équipe, votre habilité à nouer des partenariats feront la différence sur ce poste. Des capacités éprouvées à communiquer efficacement et à fédérer sont attendues.
Orienté résultat, volontaire, avec l'envie de contribuer à la performance de votre portefeuille d'achat ; votre aisance relationnelle fera de vous un interlocuteur apprécié !
Force de proposition, vos capacités d'anticipation et votre réactivité vous classera dans les collaborateurs recherchés auprès de nos prescripteurs internes !
Compétences comportementales :
-Adaptabilité et flexibilité
-Capacité d'initiative
-Leadership afin de pouvoir manager une équipe
-Organisation / Méthode
Des déplacements sont à prévoir régulièrement en France, comme à l'étranger (Europe)
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
Des avantages selon votre lieu de travail et votre poste : un véhicule de fonction ou de service, des tickets restaurant ou Restaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageuses et une possibilité de Télétravail !
