Le poste

Vos missions :
- Participer à la réalisation du plan stratégique du patrimoine : définir le programme technique des opérations, réaliser l'ensemble des diagnostics techniques préalables, élaborer le bilan financier du projet, garantir le montage au niveau technique / juridique / financier des opérations, faire respecter les délais et les procédures selon les normes en vigueur, contribuer à l'élaboration des demandes de subventions et des certificats d'économie d'énergie auprès des partenaires financiers, piloter les études de maîtrise d'œuvre, assurer le calcul de la révision et de l'augmentation des loyers liés aux travaux
- Apporter une expertise technique et juridique : participer au diagnostic et à l'analyse de l'état du patrimoine d'Habitat du Gard et diagnostiquer les pathologies liées au vieillissement du bâti, assurer une mission de conseil et d'assistance auprès des agences de proximité, veiller au respect de l'ensemble des normes relatives à la sécurité des bâtiments et des personnes
- Assurer le rôle d'interlocuteur interne et externe : assurer la concertation avec les locataires, favoriser les échanges avec l'ensemble de la Direction d'Habitat du Gard, les prestataires externes et les locataires
Le profil recherché :
- De formation minimum bac+3 en construction/bâtiment/ travaux publics avec une bonne maîtrise des techniques du bâtiment (pathologies et équipements)
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise de la règlementation en lien avec le développement durable, la maîtrise de l'énergie et de la sécurité des biens et des personnes
- Connaissance du montage financier des opérations de réhabilitation
- Connaissance des procédures administratives budgétaires et règlementaires (normes, sécurités, labels...)
- Connaissance du code des marchés publics et des procédures d'appel d'offre
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Gestion des priorités
Conditions du poste :
- CDI à temps plein
- Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur
- Rémunération à définir selon profil
- Intéressement aux résultats
- Prime de fin d'année
- Avantages proposés : carte restaurant, congés annuels supérieurs à 5 semaines, flexibilité du temps du travail, protection sociale, adhésion au Comité National d'Action Sociale, Plan Epargne Salariale

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'opérations logement social
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Normes environnementales
  - Caractéristiques des biens immobiliers
  - Immobilier d'habitation publique
  - Concevoir et gérer un projet
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  - Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)
  - Rechercher des financements, des investisseurs
  - Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Secteur d'activité : Location de logements
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H

Profil souhaité