Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons pour notre société, un(e) Gestionnaire paie H/F basé(e) à Roche lez Beaupré, près de Besançon. Une période de tuilage est planifiée afin d'assurer la passation des dossiers.
Rattaché(e) à la Responsable RH et ingéré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, vous établissez les bulletins de paie pour l'ensemble des collaborateurs de la société (130). Vous assurez également la gestion administrative du personnel.
Vos principales missions sont :
Gestion de la paie :
Collecte et saisie des variables de paie
Etablissement et vérification des bulletins de paie
Etablissement et contrôle de la DSN
Vérification des données fiscales et sociales
Gestion de l'administration du personnel :
Gestion des embauches : contrats, DPAE, visites médicales, affiliations aux différents organismes
Gestion des sorties : documents de rupture de contrat, soldes de tout compte
Gestion des contrats mutuelle, prévoyance, retraite et caisse des congés payés
Issu(e) d'une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus.
Rigueur, respect des délais et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Mission :

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons pour notre société, un(e) Gestionnaire paie H/F basé(e) à Roche lez Beaupré, près de Besançon. Une période de tuilage est planifiée afin d'assurer la passation des dossiers.

Rattaché(e) à la Responsable RH et ingéré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, vous établissez les bulletins de paie pour l'ensemble des collaborateurs de la société (130). Vous assurez également la gestion administrative du personnel. 

Vos principales missions sont : 

Gestion de la paie : 

Collecte et saisie des variables de paie
Etablissement et vérification des bulletins de paie
Etablissement et contrôle de la DSN
Vérification des données fiscales et sociales

Gestion de l'administration du personnel :

Gestion des embauches : contrats, DPAE, visites médicales, affiliations aux différents organismes
Gestion des sorties : documents de rupture de contrat, soldes de tout compte
Gestion des contrats mutuelle, prévoyance, retraite et caisse des congés payés

Profil demandé :

Issu(e) d'une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus.

Rigueur, respect des délais et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée