Présentation de l'entreprise

Le poste

Vos missions :
- Piloter « hiérarchiquement » les activités RCD /DO
- Définir une stratégie commerciale des activités RCD/DO
- Piloter de manière « fonctionnelle » les activités RCD/ DO rattachées à la Directrice RCD et la Directrice DO qui en assure le pilotage « hiérarchique »,
- Participer au renforcement des compétences techniques des équipes de souscription, réception et de dommage ouvrage, en lien les responsables de lignes produits concernés :
- Définir et mettre en place un suivi des partenariats assureurs / réassureurs avec l'ensemble des porteurs de risques Construction, en lien avec les responsables de lignes produits concernés
- Créer de nouvelles offres produits RCD et Construction en lien avec les équipes souscription et actuarielles des assureurs : dossier technique, critères de souscription, garanties et tarification
- Réaliser annuellement des benchmarks techniques du marché en lien avec notre réseau de courtage pour partager avec nos partenaires assureurs / réassureurs afin de faire évoluer nos offres produits
- Assurer une veille des marchés
- Revue de la qualité de nos portefeuilles RCD et Construction, en lien avec les responsables de lignes produits : garanties, périmètre de souscription, prime moyenne, risques souscrits, territorialité, résultats techniques (S/P.)
- Surveiller les portefeuilles et validation des conditions de redressement technique ou d'évolution tarifaire annuelle
- Garantir le respect des politiques de souscription agréées avec nos partenaires assureurs / réassureurs en RCD et Construction
- Représentation du Groupe Leader Insurance dans les commissions techniques d'instances institutionnelles marché
- Etablir une veille technologique, réglementaire et concurrentielle

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Directeur / Directrice de la construction immobilière
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Techniques de construction
  - Concevoir et gérer un projet
  - Déterminer des besoins en travaux
  - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - S'adapter aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
• Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H

Profil souhaité