Le poste

Vous assurez les missions suivantes :
* Gestion des affaires immobilières et foncières :
 Suivi des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA) et instruction des Certificats d'Urbanisme (CU) d'information
 Mise en œuvre et suivi des opérations d'acquisition (à l'amiable, par voie de préemption ou d'expropriation, .), de cession et d'échange correspondant à la stratégie foncière de la Ville en relation avec les services fiscaux, les géomètres et les notaires, etc.
 Gestion du domaine public et privé de la Ville
 Suivi des demandes de bornages
 Suivi de la situation des propriétés et copropriétés de la Ville et de la gestion locative des différentes occupations en lien avec le service comptabilité
 Suivi des procédures liées aux acquisitions de l'Etablissement Public Foncier (EPF) du Doubs pour le compte de la Ville
 Rédactions des baux et conventions
* Gestion et suivi, en lien avec le concessionnaire, de la Zone d'Aménagement Concertée « Les Dames du Quin » :
 Suivi du traité de concession et relation avec le concessionnaire
 Suivi des procédures, cadre de vie, commercialisation, .
* Missions générales :
 Accueil et renseignement de la population
 Gestion, rédaction et transmission de courriers
 Saisie de documents de formes et contenus divers
 Prise de notes et rédaction de compte-rendu
 Organisation du classement, du suivi, de l'archivage et de la numérisation des dossiers
 Rédaction de convocations, notes et arrêtés
 Tenue de registres

Compétences expertise-métier requises :
 Accueil physique et téléphonique du public
 Compétences bureautiques et informatiques
 Connaissance de l'organisation administrative locale et nationale
 Connaissances en Droit de l'urbanisme seraient un plus
 Lecture de plans et du cadastre serait un plus
Compétences transversales requises :
 Sens de l'intérêt général et du service public
 Avoir le sens de l'accueil, des relations humaines
 Qualités rédactionnelles
 Rigueur, grande capacité d'organisation, autonomie, discrétion
 Sens du travail en équipe
 Capacité d'initiative et d'adaptation
 Capacité à rendre compte
 Respect des délais
Profil recherché :
 Formation BAC minimum ou expérience appréciée dans le domaine de l'urbanisme
 Expérience sur un poste similaire appréciée
Conditions d'emploi :
Poste pérenne à temps complet. Poste de Catégorie C de la fonction publique territoriale.
CDD de 6 mois pour commencer (renouvelable).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation protection sociale
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des biens immobiliers
  - Politique foncière
  - Vente immobilière
  - Concevoir et gérer un projet
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Assurer la gestion administrative d'une activité
  - Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)
  - Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité