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Chef de service technique de collectivité Villebon-sur-yvette

Référence : 
086TDDV
Lieu(x) : 
Essonne
Mairie Villebon Sur Yvette
villebon-sur-yvette N.C 91140
villebon-sur-yvette N.C 91140
Type : 
CDI
Date : 
17/04/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Mairie Villebon Sur Yvette 2019-06-17

Description de l'offre

Nous recrutons un
Chef de service Cadre de vie-proximité pour la Direction des Services Techniques
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques :
- Pilote et met en œuvre la politique des espaces « nature » en ville en lien avec les élus du secteur
- Assure et anime le service cadre de vie-proximité en lien avec le Directeur des Services Techniques, le responsable de la régie espaces verts et le responsable des aires de jeux
- Contribue à la continuité de service par le remplacement du chef de service Voirie propreté urbaine lors de ses absences.
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Qualifications requises :
- Connaissance des procédures d'appel d'offre et d'achat public
- Connaissance de la règlementation (produits phytosanitaires, mobiliers urbains )
- Qualités pédagogiques et d'encadrement
- Sens du travail en équipe

Entreprise

La commune de Villebon-sur-Yvette (10 622 habitants) est située dans la grande couronne de la région Ile-de-France dans un environnement exceptionnel, à l'entrée de la vallée de Chevreuse à 20km de Paris. Grâce à sa puissance économique la ville a pu réaliser des équipements de grande qualité. Accessible par le RER B.

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chef de service technique de collectivité
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 5 ans
  • Savoirs et savoir-faire : Apporter une assistance technique
    - Contrôler la conformité d'exploitation
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Déterminer des solutions technico-économiques
    - Diriger un service, une structure
    - Electricité
    - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
    - Préconiser des programmes d'entretien
    - Préconiser des travaux
    - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
    - Repérer des dégradations ou incidents
    - CACES R.372m, R.386, R.389
    - Niveau habilitation électrique (B0, B1V, BR)
  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide)
    - Capacité de décision : (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
    - Sens de l’organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
  • Formation : Bac+2 ou équivalent (Formation indispensable)
  • Permis : B
    - Véhicule léger Exigé
    - EB
    - Véhicule léger + remorque Exigé
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires variables

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