Chargé de mission immobilière

ORIENTATION DURABLE
  • Chargé d'opérations
  • Paris
  • il y a 1 mois
  • Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDI

Le poste

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Chef de projets immobiliers (F/H) pour son client la Société de Saint-Vincent-de-Paul.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
MISSION
Le Chef de Projets Immobiliers (F/H) aura la charge de nombreux sujets stratégiques en lien avec le monde de l'immobilier. En collaboration avec l'équipe « Projets et Partenariats » il/elle participera au développement des projets immobiliers de la Société de Saint Vincent de Paul.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
En coordination avec l'équipe du Pôle Immobilier, vous serez en charge des missions suivantes :
- Recensement et audit du patrimoine immobilier des Associations membres du réseau
- Suivi opérationnel de la maintenance de l'ensemble du parc immobilier de la SSVP :
- Evaluation technique et budgétaire des besoins de travaux de maintenance et gros travaux
- Mise en œuvre et suivi opérationnel des travaux
- Mise en conformité (accessibilité PMR, sécurité incendie, etc.)
- Définition et mise en œuvre d'une politique d'amélioration énergétique du patrimoine immobilier
- Intégration et suivi de l'évolution du patrimoine immobilier dans le logiciel AS-TECH SOLUTIONS
- Participation à la formation des bénévoles aux bonnes pratiques en matière immobilière : Mise au point d'une politique de bonnes pratiques, rédaction de fiches et procédures, organisation de webinaires
En lien avec l'équipe du Pôle Projets et partenariats, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accompagnement des Associations du réseau dans les différentes phases de leurs projets ayant une composante immobilière, en lien avec le Responsable local : déplacements et visites des biens, évaluation technique et budgétaire, suivi des travaux d'entretien, gros travaux et mise aux normes, demande de subventions et autorisations administratives nécessaires, etc .
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure, vous possédez 5 ans d'expérience dans un environnement vous ayant permis de développer :
- Des compétences en conduite de projets et de suivi de travaux
- Une connaissance éprouvée en matière technique & réglementaire, sur les projets comportant une dimension immobilière
De surcroît, vous êtes doté.e :
- D'une capacité individuelle à endosser la responsabilité des missions qui vous sont confiées
- D'une capacité à travailler en équipe avec notamment une aisance relationnelle vous permettant de mobiliser et mettre en cohésion l'ensemble des ressources internes et externes
- Une expérience professionnelle en milieu associatif serait appréciée avec idéalement une inclination personnelle pour les causes de la précarité (la vieillesse, la solitude.) ou la solidarité.
Temps de travail : Forfait jours (208)
Télétravail : Jusqu'à 2 jours possibles par semaine (Au bout de 6 mois de prise de fonction)

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission immobilière
  • Type de contrat : CDI
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Normes environnementales
    - Concevoir et gérer un projet
    - Élaborer, suivre et piloter un budget
    - Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier

  • Savoir-être professionnels :
    Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H

Profil souhaité

Cadre