Présentation de l'entreprise

Le poste

CDI
- Conseiller(ère) Commercial(e) en Immobilier (VRP)
Vous avez une fibre commerciale et souhaitez évoluer dans l'univers de l'immobilier avec un cadre stable et motivant ? Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) en Immobilier en CDI !
Vos missions :
Développer et gérer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs.
Prospecter activement sur le terrain et via les outils digitaux.
Accompagner les clients à chaque étape de leur projet immobilier.
Gérer les négociations et assurer la signature des mandats.
Profil recherché :
Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
À l'aise avec la prospection et la négociation.
Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une équipe soudée.
Expérience commerciale appréciée, mais débutants acceptés avec un vrai tempérament de conquête !
Ce que nous offrons :
CDI avec statut VRP et période d'essai de 3 mois.
Avances sur commissions pour sécuriser le démarrage.
Bureaux équipés et mis à disposition (aucun frais à prévoir).
Formation interne et accompagnement personnalisé.
Préparation de l'agenda en commun au début, pour favoriser la prise de poste.
Horaires flexibles, selon les besoins et priorités personnelles.
Équipe dynamique et bienveillante, intégration progressive et soutien continu.

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Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente immobilier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des biens immobiliers
  - Techniques de négociation immobilière
  - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Autre

Profil souhaité