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Pilote de Ligne de Conditionnement Joué-lés-tours

Référence : 
3166931 - 28456
Lieu(x) : 
Joué-lés-tours (Indre-et-Loire)
Type : 
CDI
Date : 
18/01/2020
Formation : 
CAP-BEP
Salaire : 
de 15000EUR à 25000EUR par ANNEE + NC


Date de Création
1952
Nombre d'agence
170 en France
Nombre d'intérimaire
55 000
Nombre de client
4050 entreprises

Le poste


Partnaire recrute pour l'un de ses clients industriels en boulangerie artisanale spécialisé dans la fabrication et la distribution de produits boulangers artisanaux.
Vos agences Partnaire de Tours et d'Amboise présentent sur le bassin d'emploi de l'Indre et Loire depuis plus de 30 ans ont développé leurs compétences dans le secteur industriel et sauront vous accompagner tout au long de votre mission !
Nous recrutons un Pilote de ligne de conditionnement (H/F)

Au sein de notre site industriel, rattaché(e) au Chef d'Equipe Conditionnement et intégré(e) à une équipe de production fonctionnant en 3 x 8, nous vous proposons d'assurer le pilotage d'une ligne de conditionnement automatisée.
A ce titre, et après une période de formation, vous serez en charge de :

- Approvisionner les cartonneuses en colles et cartons.
- Superviser les fins de ligne de production (mise en cartons)
- Effectuer le travail demandé en respectant les Bonnes Pratiques Qualité Sécurité Alimentaire, environnement en place.
- Respecter les procédures internes au service
- Réaliser les autocontrôles et leur enregistrement suivant les plans de contrôle en vigueur sur le poste
- Appliquer les règles prévues pour la gestion des produits non conformes identifiés
- Respecter les consignes de sécurité liées à son poste (gestes et postures
  • manipulation des produits chimiques
  • circulation avec les engins de manutentions...)
    - Effectuer les tâches de nettoyage, à son initiative ou à celle de sa hiérarchie, selon le plan de nettoyage.
    - Assurer la maintenance 1er niveau.
    - Recueillir et analyser les éléments pour être force de proposition afin d'améliorer les performances de son secteur (investissements, besoin et formation en personnel...)
    - Participer à la mise en place du système qualité (procédures, instructions manuel opérateur, 5.S, HACCP...)
    - Remonter à sa hiérarchie les problèmes (avérés ou potentiels) et dysfonctionnements persistants qu'il ne peut remédier lui-même.
    - Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés.

    Mission à pourvoir dans un premier temps, évolutif vers un CDI.

    - Vous possédez idéalement une expérience sur machines de production automatisées.
    - Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et êtes volontaire.
    - Vous êtes prêt à travailler en 3X8.


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