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Carreleur Richwiller

Référence : 
093LFQW
Lieu(x) : 
Richwiller (Haut-Rhin)
Type : 
CDI
Date : 
17/09/2019
Salaire : 
Mensuel de 1800 Euros à 2300 Euros sur 12 mois - Primes - Véhicule

L'entreprise

  • 0 salarié

Le poste

Autonome et sérieux, vous préparez vos surfaces à carreler, vous maîtrisez la mise en œuvre des différents types de carreaux, maitrisez parfaitement toutes les mises en œuvre au sol et aux murs, savez redresser un support ( ragréage, chape, collage de panneaux WEDI aux murs).
Vous savez aussi bien poser de petits formats tels que les filets de mosaiques, de galets, de 10 X 10 cm ou 20 X 20 cm , ou, des carreaux plus grands tels que les 60 X 60 cm , 45 X 90 cm et 120 X 60 cm.

Vous avez déjà mis en œuvre de très grands formats en fine épaisseur ( 3 ou 6 mm) de formats 120 X 120 cm ou 120 X 240 cm .

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Carreleur / Carreleuse
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : Définir l'alignement d'un revêtement
    - Fixer les carrelages, faiënces, plinthes ou barres de seuil
    - Poser des carreaux sur un support
    - Techniques de collage
    - Techniques de coupe de parquet
    - Techniques de pose de carreaux
    - Vérifier l'équerrage et l'aplomb
    - Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
    - Caractéristiques des colles
    - Couper des matériaux de revêtements et de finition
    - Démonter un revêtement existant
    - Outils et machines de coupe
    - Poser un parquet
    - Ragréer une surface de pose
    - Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel
    - Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets, ...) et les carreler ou les lambrisser
    - Remettre en état un parquet ou un escalier
  • Savoir-être professionnels : Capacité d'adaptation : (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue)
    - Autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
    - Capacité de décision : (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)
  • Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires variables

Profil souhaité

Ouvrier qualifié (P1,P2)



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