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Responsable des services techniques de collectivité Pommerit-le-Vicomte

Référence : 
084ZHTV
Lieu(x) : 
Côtes d'Armor
Residence De L'if (e.h.p.a.d)
Pommerit-le-Vicomte Bretagne 22200
Pommerit-le-Vicomte Bretagne 22200
Type : 
CDI
Date : 
18/03/2019
Rémunération : 
N.C
Pole emploi
Entreprise : 
Residence De L'if (e.h.p.a.d) 2019-05-06

Description de l'offre

Assurer la responsabilité globale du service technique d'un EHPAD de 130 résidents.La spécificité du poste et la taille du service (4 agents) exigent d'être en capacité d'organiser, planifier mais aussi de réaliser de façon opérationnelle en travaillant avec les collaborateurs sur le terrain.
-Organiser , planifier, définir et mettre en ?uvre toutes les procédures liées à la sécurité de l'établissement, des résidents , du personnel et des visiteurs (type J).
-organiser , planifier, effectuer et/ou suivre la maintenance de l'ensemble des installations, bâtiment et matériels, règlementaire et d'entretien.
-assurer la planification et la réalisation de l'entretien des locaux de l'établissement et du parc
extérieur en lien avec les agents du service technique
-suivre et réaliser des tableaux de bord, du gestion de stock: combustible , produit d'entretien
-maîtriser les procédures de commande publique, assurer les commandes et suivre les budgets alloués-force de proposition

Entreprise

EHPAD à Pommerit-Le Vicomte (22) à 9km de Guingamp 130 résidants GMP 745- PMP 222 Personnes âgées dépendantes avec des troubles cognitifs Personnel formé à l'Humanitude

Détail de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Responsable des services techniques de collectivité
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 5 ans
  • Savoirs et savoir-faire : Contrôler la conformité d'exploitation
    - Contrôler la réalisation d'une prestation
    - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
    - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
    - Mettre en place des actions correctives et préventives
    - outils de bureautique (word-excel)
  • Savoir-être professionnels : Capacité à fédérer : (Capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d’objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler)
    - Sens de l’organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
  • Formation : Bac+2 ou équivalent (S)
  • Permis : B
    - Véhicule léger Souhaité
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
  • Salaire indicatif : Mensuel de 2100.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois
    - Restauration
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux


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