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Agent de Gestion Locative En Immobilier Nantes

Référence : 
091RBDX
Lieu(x) : 
Type : 
CDD
Date : 
08/08/2019
Salaire : 
Mensuel de 1952,00 Euros sur 12 mois - hors primes + indemnités selon CCN

L'entreprise

Association loi 1901 à but non lucratif reconnue d'intérêt général à caractère social - 140 salariés et 80 contrats aidés - 5 Pôles : hébergement, Insertion, Logement, Santé et Etrangers et Minorités fragiles - des services solidaires -
  • 100 à 199 salariés

Le poste

Mission générale :
- Réservations mensuelles auprès des établissements hôteliers et des gites d'enfants en vue
d'héberger des personnes se déclarant Mineurs Non Accompagnées ou reconnues comme telles.
- Suivi des réservations et des disponibilités d'hébergement quotidiennes en lien avec les
établissements hôteliers, les gites d'enfants et les foyers d'accueil d'urgence.
- Suivi et organisations des déménagements des usagers en partenariat avec une équipe
d'accompagnants sociaux.
- Suivi de l'accueil des usagers en liens avec les lieux d'hébergements et les équipes en charge du
suivi éducatifs des usagers.
- Amplitude horaire quotidienne comprise entre 8 h 30 et 17 h 30
Merci de ne pas se déplacer ni téléphoner
Toutes les candidatures sont examinées et sans réponse dans un délai de 15 jours, elles doivent
être considérées comme non retenues

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Agent / Agente de gestion locative en immobilier
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
    - 12 Mois
  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Savoirs et savoir-faire : Bonne maitrise des outils informatiques
    - Excel
    - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
    - Analyser une demande de location
    - Gérer un planning de vacances de logements
    - Proposer l'attribution de logements
    - Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, ...
    - Techniques commerciales
    - Techniques de médiation
  • Savoir-être professionnels : Travail en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
    - Sens de la communication : (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
    - Sens de l'organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
  • Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux

Profil souhaité

Employé qualifié


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