Le poste

-Décliner sur la région les actions RSE en particulier le programme "Agir durablement " dans les sociétés Saint-Gobain basée en PACA et BARA. Celui-ci a pour objectif en particulier d'accompagner les différentes sociétés sur la diversité et l'inclusion (Genres, Handicap, Générations, Populations éloignées de l'emploi, LGBT+).

1.Relayer les actions du Délégué sur la région Sud : relations avec les sociétés du groupe, Formations, relations avec les associations professionnelles et interlocuteurs du développement économique

2.Actions relatives à la Diversité et l'Inclusion :

a.Présentation du pilier Diversité et Inclusion aux RH et Managers

b.Relais des actions nationales D&I aux référents régionaux

c.Lien avec les partenaires locaux intervenants sur les sujets de D&I (Exemples : missions locales, Pole Emploi, réseau 100 chances-100 Emplois)

d.Approfondir sur Lyon et Avignon les relations avec les associations et partenaires locaux pouvant répondre aux objectifs de D&I

e.Sensibilisation des collaborateurs aux sujets de D&I (animation d'ateliers de sensibilisation et accompagnement des sociétés)

3.Déploiement de la Fresque du climat : animer des Fresques auprès des collaborateurs Saint-Gobain et organiser l'intervention d'animateurs internes

4.Préparation de communications sur les sujets sociétaux et environnementaux à diffuser sur Linkedin (à destination de l'externe) et sur Yammer (à destination de l'interne)

5.Préparation en mode projet de séminaires régionaux (5 par an, d'une durée de 1 à 2 jours) des Managers: participation à l'organisation du contenu et des aspects logistiques, pour 25 à 50 participants.

6.Participation à la vie quotidienne de l'équipe locale Lyon et aux interfaces avec les autres membres de Saint-Gobain Développement et des BU du groupe.

7.Participation au fonctionnement du Bureau de Lyon.