Le poste

Le SIAO de Paris est à la recherche d'un(e) chargé(e) d'orientation hébergement au Pôle Habitat. Le SIAO de Paris est composé de 4 grands pôles : le Pôle Veille Sociale, le Pôle Habitat, le Pôle Fonction transversales, le Pôle Direction.
Le poste de chargé(e) d'orientation est intégré au pôle Habitat, composé d'une équipe de 52 personnes, qui régule 45000 places d'hébergement, d'hôtel ou de logement d'insertion sur Paris et l'ile de France.
Sous l'autorité des responsables du Pôle Habitat, vous serez en charge de :
- Étudier chaque jour des demandes transmises par les travailleurs sociaux, pour vérifier quelles sont complètes et peuvent donner lieu à une orientation adaptée à chaque situation.
- Orienter des personnes seules ou familles qui sont en attente vers des places d'hébergement. Pour cela vous vous appuyez sur les demandes transmises par les travailleurs sociaux et qui sont sur liste d'attente, ainsi que sur un ensemble de critères de priorité.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet de service du SIAO
Pour assurer ces misions , vous êtes en lien permanent avec les travailleurs sociaux qui accompagnent les personnes en difficulté, et les structures qui peuvent les accueillir : vous assurez le lien entre les deux.
Profil :
- Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en travail social ou en sciences humaines
- Vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine social avec notamment un plus si les personnes prises en charge étaient en situation de grande précarité.
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens, de la population des sans abri (typologie, principales difficultés) et des lieux ressources.
- Vous avez les connaissances de base nécessaires en législation sociale.
- Réactivité, sens de l'organisation, rigueur, prise d'initiatives sont des qualités indispensables
- Vous savez définir les priorités et gérer des situations complexes et une activité soutenue
- Vous savez évaluer les situations d'urgence et agir avec sérénité et efficacité
- Vous menez vos missions dans le respect du cadre éthique et déontologique
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez travailler en équipe
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Vous maitrisez les différents outils informatiques (SI SIAO, internet, Word, Excel).
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD 10 mois
- Une mise à disposition ou un détachement pourront être organisés pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Assimilé cadre
Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 9h à 16h45 soit 35h00 par semaine avec souplesse.
Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon votre profil et expérience.
Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant et de l'accès au Restaurant inter-entreprises
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
Lieu du poste et déplacements : votre lieu d'activité sera le site Berlier (15 Rue JEAN-BAPTISTE BERLIER, 75013 PARIS)
Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
- Un entretien métier qui a pour objectif d'évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d'agent public, d'échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'opérations logement social
• Type de contrat : CDD
  - 10 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Normes environnementales
  - Concevoir et gérer un projet
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H

Profil souhaité