Présentation de l'entreprise
500 à 999 salariés
Le poste
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.
Que ferez-vous ?
En tant que Chargé/ée de Commercialisation vous avez pour mission d'assurer, dans un souci de qualité du service rendu, l'accompagnement du client locataire.
Vous veillez également à limiter le nombre de logements vacants.
Commercialisation des logements
Vous procédez à de la recherche active de candidats : diffusion d'annonces, publicité, recherche sur le Système National d'Enregistrement
Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique des candidats en agence
Vous effectuez les visites de logement avec les candidats
Vous étudiez les demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués
Vous êtes en contact permanent avec les différents réservataires
Vous présentez les dossiers en Commission d'Attribution de Logements et examen de l'occupation des logements (CALEOL)
Vous suivez l'état de vacance
Vous proposez le logement au candidat retenu
Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires :
Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage
Vous constituez, vérifiez et enregistrez les dossiers des candidats au logement
Vous traitez les préavis de départ et les mutations
Vous finalisez les dossiers des futurs locataires
Vous calculez et suivez les aides au logement
Vous éditez les baux et procédez à la signature
Vous réceptionnez et traitez les chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail
Vous gérez les situations précontentieuses des nouveaux entrants
Vous modifiez des états civils sur Aravis
Gestion de la CALEOL possible.
Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence immobilière de SAINT-GENIS-POUILLY.
Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 15 janvier 2026).
Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service.
35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
Pour réussir à ce poste ?
BAC+2 dans le domaine de l'immobilier souhaité
2 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigé
Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des visites de logements.
Maîtrise des logiciels du pack office exigée
Logiciel ARAVIS / GRC serait un plus
Savoir naviguer sur le SNE serait un plus
Vous êtes dynamique, vous faites preuve de réactivité.
Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.
Connaissances souhaitées :
Réglementation du logement social
Techniques de commercialisation
Vocabulaire techniqueDétails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatifType de contrat :
CDD- 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travailSecteur d'activité :
Location de logements
Durée hebdomadaire de travail :
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Employé qualifié
