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Responsable Administratif, Comptable et Financier / Responsable Administrative, Comptable et Financière Creil

Référence : 
103KFKT
Lieu(x) : 
Creil (Oise)
Type : 
CDI
Date : 
16/07/2020
Salaire : 
Mensuel de 3000,00 Euros à 3400,00 Euros sur 12.5 mois

L'entreprise

  • 50 à 99 salariés

Le poste

Groupe familial indépendant dans le secteur des services de l'automobile recherche un(e) Responsable Administratif et Financier H/F basé(e) à Creil dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous avez pour missions de :
- Mettre en œuvre la stratégie comptable et financière pour les sites qui vous seront rattachés.
- Garantir la fiabilité des normes et des procédures définis par le Groupe.
- Assurer l'intégralité de la production comptable, fiscale et paie des sites qui vous seront rattachés en animant une équipe de 4 à 6
personnes en lien avec les équipes comptable du Groupe et les commissaires aux comptes.
- Participer activement à la consolidation des comptes et à la réalisation des comptes rendu de gestion trimestriels.
- Intervenir sur le suivi financier et comptable et des payes pour les sites rattachés (La connaissance de " Sage " est un plus).
- Piloter la trésorerie et assurer le respect des obligations légales et fiscales.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Contrôler la gestion de la trésorerie
    - Superviser les procédures de gestion administrative
    - Superviser les procédures de gestion financière
    - Effectuer des ajustements budgétaires
    - Élaborer un budget prévisionnel

  • Savoir-être professionnels :
    Sens de l'organisation : (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
    - Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
    - Réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
  • Secteur d'activité : Commerce d'autres véhicules automobiles

  • Durée hebdomadaire de travail :
    37H Horaires normaux

Profil souhaité

Cadre



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