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Assistante Paie et Gestionnaire Rh Bourguébus

Référence : 
7266265
Lieu(x) : 
Bourguébus (Calvados)
Type : 
CDI
Date : 
19/06/2021
Expérience : 
Expérience exigée : de 1 à 2 Années
Salaire : 
Entre 2000 et 2100Euros / mois


Notre réseau
220 agences en France
Nos intérimaires
87 000 intérimaires en poste par an
Nos clients
17 000 entreprises clientes
Nos collaborateurs
800 salariés permanents

Le poste

Embarquez avec Start People...
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

POSTE :
ASSISTANTE PAIE ET GESTIONNAIRE RH (H/F)
Véritable pilier de la société, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et participerez à l'administration
du personnel.
A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH.
Plus précisément, votre rôle s'articulera autour des thématiques suivantes :


Gestion de la paie :saisie des nouveaux salariés, réalisation les déclarations uniques d'embauche, collecte saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences...), vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte, accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin.
Gestion de l'administration du personnel : gestion des entrées et sorties du personnel, gestion et suivi des contrats de travail, création des dossiers du personnel, réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales, suivi des titres de séjours, accompagnement dans les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique, rédaction de courrier et d'attestation, reporting RH.
Vous êtes en charge du suivi des formations et êtes garant de la bonne tenue des réunions des IRP.

Interlocuteur/trice privilégié(e) dans un environnement tant dynamique qu'exigeant, vous vous engagez au quotidien pour le suivi de nos salariés en accord avec les
procédures internes et nos objectifs.
PROFIL :
Vous justifiez d'un excellent relationnel et d'une très bonne organisation de travail. la réactivité, la prise d'initiative, la rigueur et l'anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.
Vous justifiez au moins d'une premières expérience dans le domaine de la paie
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