Chargé(e) de recrutement (H/F)

StartPeople
  • Chargé de recrutement
  • Blagnac, Haute-Garonne
  • il y a 1 mois
  • Entre 1800 et 1850Euros / mois
  • CDI

Le poste

Start People recrute pour Start People un chargé(e) de Recrutement H/F. Vous avez envie de rejoindre une entreprise avec un grand projet ? Challenger sur notre marché, nous avons de grandes ambitions. Filiale du groupe RECRUIT, grand groupe japonais spécialiste mondial du recrutement, nous recrutons (en CDI, CDD ou Intérim) plus de 80 000 candidats dans un large panel de métiers et répondons ainsi aux besoins de nos 15 000 clients. Imaginez les outils et les process d'un grand groupe, associes à la souplesse d'une PME. Proximité, accessibilité, convivialité, réactivité... Nos valeurs nous donnent l'énergie pour relever les défis d'un marché en pleine mutation. Ajoutez à cela une grande liberté et vous avez tout pour constituer un environnement de travail stimulant. Vous voulez savoir pourquoi nos collaborateurs sont heureux ? En France, nous sommes le seul réseau d'agences d'emplois à avoir obtenu le label " Entreprise où il fait bon vivre " du palmarès Great Place To Work. Autrement dit, notre dynamisme nous permet tout à la fois de combiner croissance et bien-être au travail.

POSTE :
Chargé(e) de recrutement (H/F)
Rejoignez-nous dès maintenant ! En tant que chargé(e) de Recrutement H/F, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : Recrutement :

  • Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
  • Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.
  • Renseigner les intérimaires et candidates sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. Gestion administrative :
  • Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
  • Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, etc. Suivi et fidélisation des clients :
  • Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser.
  • S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.
  • Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.
    PROFIL :
    Vous vous sentez pousser des ailes ? Nos collaborateurs ont des idées et nous aimons cela. Parce que nous croyons que libérer les initiatives est la meilleure façon de progresser, nous encourageons les plus audacieux à grandir avec nous.