Attaché culturel / Attachée culturelle

THEATRE DU CAPITOLE
  • Ingénieur territorial
  • Toulouse, Haute-Garonne
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 50 à 99 salariés
  • Le poste

    Intéressé-e par le secteur culturel et artistique, en particulier le spectacle vivant, vous préparez un diplôme de niveau Master ou Licence professionnelle avec une spécialisation marketing/management culturel/communication en CONTRAT D'APPRENTISSAGE exclusivement.
    Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Mécénat, vous l'assisterez dans la mise en œuvre de la politique de développement des ressources propres de l'Établissement public du Capitole auprès des mécènes particuliers ainsi qu'auprès des entreprises :
    - animation du réseau des mécènes particuliers, suivi des adhésions, participation à l'organisation d'événements,
    - identification des prospects, analyse du réseau économique et des acteurs clés,
    - gestion et coordination des outils de communication associés au mécénat,
    - rédaction des conventions de mécénat,
    - veille sur les appels à projet, rédaction des dossiers, suivi des commissions et processus administratifs,
    - collaboration sur certains projets avec l'association Aïda qui porte le mécénat historique de l'Opéra national et l'Orchestre national du Capitole,
    - production de bilans et reporting sur le mécénat d'entreprises et de particuliers.
    Vous serez amené-e à travailler avec les équipes de l'établissement : communication, presse, accueil du public, billetterie, partenariat, action culturelle et éducative, régie générale, production, direction générale, directions artistiques...
    Une présence le soir ou le week-end peut être ponctuellement demandée.
    ***Lettre de motivation et CV avant le 24/04/26***

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Attaché culturel / Attachée culturelle
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat apprentissage

    • Savoirs et savoir-faire :
      Stratégies de communication externe
      - Conduire un projet de développement
      - Rechercher des financements, des investisseurs
      - Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
      - Communiquer efficacement les objectifs des projets
      - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
      - Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
      - Aisance rédactionnelle et orale
      - Maitrise des outils bureautiques
      - Maitrise des outils de création graphique

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : (Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Technicien