Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois

TISSOT CHARPENTES
  • Agenceur
  • Servignat, Ain
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois - Primes - Restauration
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 10 à 19 salariés
  • Le poste

    Installation et vérification un échafaudage
    Travail en hauteur
    Savoir utiliser les différents outils de manutention
    Assembler, monter et lever les différentes structures bois
    Pose des charpentes bois traditionnelle et lamellé collé (Charpente traditionnelle / fermette)
    Couverture tuiles, bacs aciers
    Poser des matériaux isolants
    Etudier les plans communiqués
    Coordonner et animer une équipe de 3 personnes
    Respecter et mettre en place les consignes de sécurité
    39 H par semaine

    Travail sur 4 jours ou 4,5 jours selon période
    De formation charpentier couvreur (CAP, BP ou BTS), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Gestion des équipements de chantier
      - Lecture de plans et de schémas
      - Normes de sécurité sur les chantiers
      - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
      - Monter ou démonter un échafaudage
      - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
      - Collaborer avec d'autres corps de métier
      - Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
      - Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
      - Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
      - Préparer l'intervention et installer le chantier
      - Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
      - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Travaux de charpente

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Manœuvre