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Conseiller Clientèle Spécialisé Paies Senior Nantes

Référence : 
8045788 - 791211115093202
Lieu(x) : 
Type : 
CDI
Date : 
16/11/2021
Formation : 
BAC + 2
Expérience : 
de 5 à 10 ans
Salaire : 
de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + Avantages entreprise


Nombre d'agences
Plus de 100 agences
Chiffres clés
20 000 intérimaires par an
Secteurs d'activité
Gros oeuvre, second oeuvre, Travaux Publics
Type de contrats
Intérim / CDD / CDI / CDI Intérimaire

Le poste


Up Skills est un cabinet de recrutement dédié aux profils Cadres et Expert. Notre implantation nationale et notre expertise métier sont la garantie de vous proposer les meilleures opportunités professionnelles du marché !


"Up Skills c'est le cabinet de recrutement spécialisé du Groupe Ergalis dédié exclusivement au recrutement de profils Cadres et Experts.

Nous proposons des solutions sur mesure pour accompagner nos clients dans leurs projets RH.
En seulement un an et demi d'existence, nous comptons déjà une équipe de 70 collaborateurs répartis sur 11 bureaux en France !

Notre bureau nantais recherche pour l'un de ses clients situé dans le centre de Nantes (44) un Conseiller Clientèle Spécialisé Paies Senior F/H.
Notre client est un acteur indépendant dans l'édition de solution de gestion de la paie qui propose de faciliter la vie de l'employeur en automatisant le métier de la paie.

La mission principale d'un(e) Conseiller Clientèle Spécialisé Paies F/H est d'accompagner les clients de l'entreprise dans l'établissement de leurs paies et d'accompagner les équipes de développement et de design dans la compréhension du métier de la paie.

Pour réaliser cette mission, vous aurez les tâches suivantes :
- accompagner et conseiller le client dans la création et la gestion de son compte,
- contrôler la conformité des paies ainsi que leur établissement,
- participer aux ateliers de retours clients : collecte d'informations, ressenti clients, suggestion d'axes d'amélioration...

Véritable expert sur le métier de la paie, vous avez des contacts directs avec vos clients et les équipes opérationnelles de l'entreprise."

"Pour réaliser votre mission, vous devez détenir un Bac + 2 ou équivalent en gestion de la paie et vous devez connaître le processus d'établissement d'une paie (production des bulletins avec variables, DSN, entrée et sortie du salarié).

Vous vous devez d'être curieux(se) afin de relever les défis avec pertinence, d'être rigoureux(se) afin de contrôler les paies de vos clients, d'être sociable afin de travailler en équipe avec pertinence et avoir un bon relationnel client.

Néanmoins, la compétence principale demandée par notre client est la capacité d'adaptation dans le but de travailler dans une entreprise innovante, en plein développement et avec de nombreux projets.

La rémunération annuelle brute proposée dépend de l'expérience.

Si vous vous reconnaissez dans ses lignes, postulez ! La rémunération annuelle brute proposée dépend de l'expérience.
Une première expérience dans le métier de la paie est appréciée.
Le temps hebdomadaire de travail est fixé à 35 heures.
Possibilité de faire du télétravail (environ 80% du temps de travail).

Si vous vous reconnaissez dans ses lignes, postulez !"


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