Chargé(e) de missions RH F/H

VINCI Construction Outre-Mer
  • Administration/Finance
  • Nanterre, Hauts-de-Seine
  • il y a 1 mois
  • -25 k€
  • Alternance

Présentation de l'entreprise

VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.
L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local.
Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.

Le poste

VINCI Construction Outre-mer recherche pour son siège basé à Nanterre un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois.

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous serez en charge de :
Participer aux actions de recrutement : vous avez en charge le sourcing, la présélection de candidats par téléphone ou en entretien et la gestion des stagiaires.
Gérer des missions RH : vous réalisez des reportings à la suite des entretiens annuels et des people review, vous utilisez des templates pour la rédaction de proposition d'embauche.
Assister à la communication sur la marque employeur.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances théoriques.

Dynamique, disponible, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre dynamisme.

Vous maîtrisez Excel.

Mission :


VINCI Construction Outre-mer recherche pour son siège basé à Nanterre un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois.

 

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous serez en charge de :

  • Participer aux actions de recrutement : vous avez en charge le sourcing, la présélection de candidats par téléphone ou en entretien et la gestion des stagiaires.
  • Gérer des missions RH : vous réalisez des reportings à la suite des entretiens annuels et des people review, vous utilisez des templates pour la rédaction de proposition d'embauche.
  • Assister à la communication sur la marque employeur.

Profil demandé :


De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances théoriques.


Dynamique, disponible, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.

 

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre dynamisme.

 

Vous maîtrisez Excel.

Catégorie professionnelle : Etudiant


Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 12 mois